декретные

ВОПРОС : задаёт Наталия
Я находилась в декретном отпуске до 2.09.2006 года. С 3 сентября вышла на работу, на легкий труд т.к. беременна вторым ребенком. В бухгалтерии говорят, что декретные будут начисляться исходя из минимальной оплаты труда и то, что я отработала два месяца не всчет, т.к. надо отработать не менее трех месяцев тогда бы начисления производились исходя из средней заработной платы. Так ли это на самом деле или есть еще варианты.
С уважением, Наталия.

ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Здравствуйте, Наталия!
Согласно Письму Фонда Социального Страхования от ''25'' февраля 2004г. №02-18/07-1202, разъясняющему порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам,

3-месячный период фактической работы в последних 12 календарных месяцах перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности определяется в календарных днях.
При этом в случае если работник работал непрерывно, следует руководствоваться статьей 14 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой сроки, исчисляемые месяцами, истекают в соответствующее число последнего месяца срока. Например, для работника, принятого на работу 15 января 2004 года, трехмесячный период непрерывной фактической работы истекает 15 апреля 2004 года, т.е. начиная с 15 апреля 2004 года работник будет иметь право на исчисление пособия по общим правилам.
Если период фактической работы определяется путем суммирования отдельных периодов работы, указанные периоды также определяются в календарных днях. В этом случае работник приобретает право на расчет пособия по общим правилам по истечении 90 календарных дней в общей сложности. Например, работник принят на работу с 15 января 2004 года и не работал в связи с предоставленным ему учебным отпуском со 2 по 25 февраля 2004 года. Поскольку указанный период (со 2 по 25 февраля 2004 года) при определении периода фактической работы не учитывается, трехмесячный период фактической работы определяется путем суммирования отдельных периодов - до 2 февраля 2004 года и после 25 февраля 2004 года. До учебного отпуска период фактической работы у данного работодателя составит 18 календарных дней. В связи с этим для приобретения права на расчет пособия по общим правилам после окончания учебного отпуска работник должен проработать еще 72 календарных дня (90 - 18).
Согласно данному письму ФСС, действительно, Вам необходимо было отработать 90 календарных дней с начала работы в организации и до ухода в декретный отпуск, чтобы расчет декретных выплат осуществлялся исходя из среднемесячного размера заработной платы.

	Сопровождение бизнеса Регистрационные действия Реструктуризация компаний Реорганизация предприятий Ликвидация предприятий Лицензирование	Инвестиционные проекты Бухгалтерские услуги Кадровый консалтинг Оценка Готовые фирмы Брокеридж	Международное право Гражданские дела Административные дела Уголовные дела Арбитраж	О компании On-line сервисы Контакты
	декретные

1AO.RU

декретные

декретные

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ