Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2007 год
как поступить с сотрудником при обнаружении недостачи
ВОПРОС : задаёт Модина Светлана Викторовна ( 21 ноября 2007 года )
в результате ревизии была обнаружена недостача и подделка документов продавцом, что делать и как быть с продавцом ( девочку очень жалко , да еще и дочка знакомых)недостача большая и делать что то надо посоветуйте как ?
ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Уважаемая Светлана Викторовна!
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолжности работодателю могут производиться:
для возмещения не отработанного аванса
для погашения не израсходованного и своевременно не возвращенного аванса
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (ст. 137 ТК РФ).
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами,-50% заработной платы, причитающейся работнику.