Аргументированный отказ в приеме на работу, последствия

Аргументированный отказ в приеме на работу, последствия

ВОПРОС : задаёт Катерина Пылаева ( 17 октября 2007 года )
Добрый день,
При поступлении на работу работодатель объяснил, что в настоящее время ввести в штат меня не представляется возможным, т.к. он готовит документы для перехода его компании из ИП в ООО (кроме того, работодатель считает бессмысленным вводить меня в штат ИП). Работодатель обещает произвести перерегистрацию компании из ИП в ООО в течение 3 месяцев, с последующим введением меня в штат ООО, но за это время предлагает работать в компании без оформления. Я получаю заработную плату на руки. Таким образом, фактически я являюсь безработной в течение этих 3 месяцев. К тому же нет гарантий, что именно через 3 месяца вопрос будет решен в мою пользу. Какие могут быть последствия для меня при такой работе? Возможно, мне самой следует платить налоги и выплачивать страховые взносы в Пенсионный Фонд, чтобы мне этот период зачислился в стаж работы? Может быть, есть еще какое-то решение этого вопроса, более эффективное. Заранее благодарю за ответ.
С уважением,
Катерина



ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Уважаемая Екатерина!
Трудовой договор-соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию.
По ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключение трудового договора.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ч.2 ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если не заключен трудовой договор, то и нет обязательств между сторонами и нет наступлений правовых последствий.

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ОТКАЗ В ПРИЁМЕ НА РАБОТУ

О переносе декретного отпуска

отказали в приеме на работу

Аргументированный отказ в приеме на работу, последствия

Не берут на работу беременную

Закончилась регистрация у сотрудника

ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007

Регистрация юридических лиц

Реорганизация юридических лиц

Ликвидация юридических лиц

Лицензирование

Страхование

Наследование имущества

Брачно-семейные вопросы

Жилищные вопросы

Недвижимость

Административные правонарушения

Защита прав потребителей

Трудовые отношения

Другие вопросы по гражданским делам

Арбитраж

Исполнительное производство

Консультации несовершеннолетних [акция 2007]

---