Запись в трудовой книжке.

Запись в трудовой книжке.

ВОПРОС : задаёт Колосова Наталья Викторовна ( 4 июля 2007 года )
Увольняюсь после 12 лет работы в детском саду, из них 9 лет проработала в логопедической группе (дата подачи заявления - 26.06.07). Отказываются сделать запись в трудовой книжке, что я работала воспитателем имеено логопедической группы. Причина отказа - нет статьи в КЗОТ. Но на основании чего (как не приказа) начислялась надбавка ( сейчас это 20% надбавка за вредность), отпуск 56 календарных дней, 5-ти часовой рабочий день? Помогите, найти истину! При этом: отменили очередной отпуск, компенсацию получу в конце августа, увольнение 5.07.07.


ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Здравствуйте Наталья Викторовна!

Запись о приеме на работу, как и все другие записи о работе, должна строго соответствовать формулировке приказа и содержать сведения: ''Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда''. Должность опре-деляет содержание и границы полномочий, а следовательно, и объем прав, обязанностей и возможную ответственность работника. Наименования профессий и должностей должны со-ответствовать штатному расписанию, иным локальным нормативным актам организации, трудовому договору.
В случае если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по оп-ределенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот ли-бо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требова-ниям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками (статья 143 ТК РФ). Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. N 367 утвержден Обще-российский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).
Представляется правильным во всех случаях наименование трудовой функции работника оформлять в трудовой книжке в точном соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих и Квалификационными справочниками должностей руководителей, специалистов, служащих.
Общее наименование профессии или должности (например, врач, начальник отдела) в штат-ном расписании, положении, договоре может уточняться (врач-рентгенолог; начальник отдела - главный бухгалтер).
Если при заключении трудового договора соглашением сторон предусматривается вы-полнение работ по двум или более должностям, то наименование должности может быть ''двойным'' либо может устанавливаться по должности с наибольшим удельным весом в объ-еме предусматриваемых работ.
Согласно трудовому законодательству РФ при прекращении трудового договора п инициативе работник в последний день его работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы и произвести с ним окончательный расчет.

Хотелось бы обратить Ваше внимание на то, что одним из ведущих направлений дея-тельности нашей компании является оказание услуг по представительству интересов клиента в суде по самым разнообразным вопросам в том числе трудовым.
Для получения более детальной информации о порядке и условиях взаимодействия свяжитесь с нашими специалистами по телефону либо оформите заявку-заказ на нашем сайте. Будем рады видеть Вас в числе наших клиентов.

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ДИСКРИМИНАЦИЯ

Увольнение вместо декретного отпуска

Система пропуска на работу по отпечатку пальца

Новое руководство отменило решение старого

Запись в трудовой книжке.

требование предоставить справку о беременности

увольнение беременной против её желания

Увольнение по собственному желанию

Увольнение беременной женщины по истечению срочного ТД

Может ли мать-одиночка не работать в субботу?

Увольняют, так и не оформив

пенсия по потере кормильца в повышенном празмере

Запись в трудовую книжку

Одинаковые обязанности- разная зарплата!

ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007

Регистрация юридических лиц

Реорганизация юридических лиц

Ликвидация юридических лиц

Лицензирование

Страхование

Наследование имущества

Брачно-семейные вопросы

Жилищные вопросы

Недвижимость

Административные правонарушения

Защита прав потребителей

Трудовые отношения

Другие вопросы по гражданским делам

Арбитраж

Исполнительное производство

Консультации несовершеннолетних [акция 2007]

---