Как вычислить размер пособия по уходу за ребенком

ВОПРОС : задаёт Ирина ( 29 сентября 2007 года )
Здравствуйте!Я работаю бортпроводником в авиакомпании уже 4 года.В августе 2006г. была на больничном месяц,а с 31 августа списалась на легкий труд по причине беременности.Далее ходила на работу с 9.00 до 18.00 на рабочий день,велся табель,но з\плата выплачивалась исходя из среднего заработка за год - примерно 15 тыс.С 18 января ушла в декретный отпуск,родила, и с 8 июня 2007г. ушла в очередной отпуск на 57 дней. Далеее написала заяаление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 8 августа.Сумма ежемесячного пособия составила 1800 руб. 64р за день.Как мне объяснили сумма этого пособия исчисляется только исходя из фактически отработанных дней, а именно 5 рабочих дней в августе прошлого года. А как же моя з\плата когда я ходила на рабочие дни будучи беременной летать же я не могла, но работала в службе вплоть до 18 января. У меня вопрос при исчилении пособия з\плата по среднему не учитывается? А что учитывается я же с этой з\платы платила все налоги, б\листов не было? Куда мне обратиться чтобы разобраться с суммой пособия? В ФСС? Ведь средний заработок 15 000 руб. и 40%от него никак не 1800 руб! И еще один вопрос . Я планирую еще одного ребенка, мне должны выплатить декретные и пособие по уходу за ребенком если я уже нахожусь в одном отпуске до 1,5 лет? А после 1,5 лет? Заранее спасибо!!!

ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Здравствуйте Ирина!

Порядок расчета декретных регулируется Постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 г. N 865 г. Москва ''Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей'', Федеральным законом от 29.12.2006 г. ''Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащих обязательному социальному страхованию'' № 255 – ФЗ.
В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом ''Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан
На основаны вышеизложенных НПА пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности - 84 календарных дня) до родов и 70 календарных дней (в случае осложненных родов - 86 календарных дней, при рождении 2 и более детей - 110 календарных дней) после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Пособия по беременности и родам выплачивается в размере 100 % среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. Таким образом отсчитайте 12 месяцев до родов и высчитайте среднюю заработную плату исходя из размеров Ваше белой зарплаты за этот период.
Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период 12 месяцев на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 Федерального закона. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
В случае необходимости получения более детальной консультации обращайтесь к нашим специалистам по телефону. Обращаю Ваше внимание, что в нашей компании также функционирует бухгалтерская служба, которая готова также оказать бухгалтерские услуги и просчитать точные расчеты размеров , причитающихся Вам выплат.

	Сопровождение бизнеса Регистрационные действия Реструктуризация компаний Реорганизация предприятий Ликвидация предприятий Лицензирование	Инвестиционные проекты Бухгалтерские услуги Кадровый консалтинг Оценка Готовые фирмы Брокеридж	Международное право Гражданские дела Административные дела Уголовные дела Арбитраж	О компании On-line сервисы Контакты
	Как вычислить размер пособия по уходу за ребенком

1AO.RU

Как вычислить размер пособия по уходу за ребенком

Как вычислить размер пособия по уходу за ребенком

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ПОСОБИЯ

ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007