как рассчитать декретные

как рассчитать декретные

ВОПРОС : задаёт Яковлева Елена Григорьевна ( 4 августа 2007 года )
У меня стабильная з\п. 8800руб. С 29.08.2007года я ухожу в декретный отпуск. С 01.08.07года у меня ежегодный отпуск, но воспользоваться я им не могу т.к. не хватаеи сотрудников. Как мне должны начислить декретные и отпускные. Лена.


ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Порядок расчета декретных регулируется Постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 г. N 865 г. Москва ''Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей'', Федеральным законом от 29.12.2006 г. ''Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащих обязательному социальному страхованию'' № 255 – ФЗ.
На основаны вышеизложенных НПА пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности - 84 календарных дня) до родов и 70 календарных дней (в случае осложненных родов - 86 календарных дней, при рождении 2 и более детей - 110 календарных дней) после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Пособия по беременности и родам выплачивается в размере 100 % среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. Расчет производится следующим образом: 1. Месячный заработок (белый) за последние 12 месяцев нужно суммировать. В заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, включается все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат. 2. Затем полученную сумму нужно разделить на число календарных дней за 12 месяцев - в результате получится средний дневной заработок. 3. Средний дневной заработок умножаем на количество календарных дней периода нетрудоспособности 140 дней (168 дней - при много-плодной беременности, 172 - при осложненных родах, 220 - при рождении двух или более детей).
Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Для получения более подробной консультации с точными бухгалтерским просчетами Вам необходимо записаться на консультацию к нашим специалистам по телефону.

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ЮРИДИЧЕСКИЙ АДРЕС

Юридический адрес на квартиру

как рассчитать декретные

Юридически йадре фирмы...

Как получить адрес на гараж?

Санкции при указании юр. адреса

ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007

Регистрация юридических лиц

Реорганизация юридических лиц

Ликвидация юридических лиц

Лицензирование

Страхование

Наследование имущества

Брачно-семейные вопросы

Жилищные вопросы

Недвижимость

Административные правонарушения

Защита прав потребителей

Трудовые отношения

Другие вопросы по гражданским делам

Арбитраж

Исполнительное производство

Консультации несовершеннолетних [акция 2007]

---