1AO.RU |
Исполнительный лист после увольнения сотрудника. |
Соцопросы On-line Консультация VIP On-line Консультации 2008 Поиск по консультациям Задайте свой вопрос Администрирование Архив консультаций 2007 Архив консультаций 2006 | Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2007 годИсполнительный лист после увольнения сотрудника.ВОПРОС : задаёт Татьяна Иванова ( 6 ноября 2007 года )Сотрудник проработал в фирме с 1 марта по 1 октября. После увольнения сотрудника в какой срок нам необходимо вернуть исполнительные листы судебным приставам, какой документ необходимо составить при возврате исполнительного листа, чтобы оставить его у себя как доказательство того что работодатель вернул испонительный лист? ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО Уважаемая Татьяна Ивановна! Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в 3-х дневный срок, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям - и о наличии дополнительного заработка или иного дохода. В случае не сообщения по неуважительной причине сведений, указанных виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом. ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ИСПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОИЗВОДСТВОТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007 |
|