Недостача в магазине

Недостача в магазине

ВОПРОС : задаёт Екатерина ( 3 июня 2008 года )
Здравствуйте. У нас в магазине проходила инвентаризация, по итогам которой выявилась крупная недостача. В период между инвентаризациями всего работало 14 человек, на данный момент осталось 6. Работодатель сказал что выплачивать будут те кто работает на данный момент (по его словам а как мы вычтем из тех кто уволился). Сумма к выплате всего 380000руб!!! Причем с нас никто не брал никаких объяснений и никаких актов мы не подписывали. Средний заработок персонала составляет 23500 руб. В каком порядке работодатель должен высчитывать итоги Инв., и тем более мы не согласны с таким результатом. И еще, я через месяц ухожу в отпуск по беременности и родам, может ли работодатель вычесть с пособия по беременности и родам?? Что делать? Как отстаивать свои права? Спасибо!


ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Уважаемая Екатерина!
Сама по себе фактическая недостача каких-либо ценностей у конкретного работника еще не является основанием для его материальной ответственности. До принятия решения о возмещении ущерба работодатель обязан провести проверку товарно-материальных ценностей, а работник вправе потребовать ее проведения.
В проверке и составлении документов по ее результатам должен принимать участие соответствующий работник, у которого работодатель истребует письменные объяснения причин возникновения ущерба.
Объяснение позволяет выявить отношение работника к факту причинения ущерба и его причинам, поэтому истребование объяснения является обязанностью работодателя.
В ходе инвентаризации нередко возникают вопросы о возможности взаимного зачета излишков и недостач. На государственных предприятиях такой зачет допускается за один и тот же проверенный период у одного и того же материально ответственного лица в отношении ценностей одного и того же наименования. В организациях других форм собственности вопрос о допустимости зачета решает работодатель.
Факт причинения ущерба и его размер должны быть подтверждены документом, составленным по результатам проверки. Так, недостача имущества - актом инвентаризации. Отсутствие документов, подтверждающих причины возникновения ущерба и его размер, лишает работодателя возможности возложить на работника материальную ответственность за этот ущерб.
Основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:
а) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
б) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
в) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением (п. 21 Постановление Правительства РФ от 15.06.2007г. №375).

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ

Недостача в магазине

ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2008

Регистрация юридических лиц

Реорганизация юридических лиц

Ликвидация юридических лиц

Лицензирование

Страхование

Наследование имущества

Брачно-семейные вопросы

Жилищные вопросы

Недвижимость

Административные правонарушения

Защита прав потребителей

Трудовые отношения

Другие вопросы по гражданским делам

Арбитраж

Исполнительное производство

---