1AO.RU |
Фозврат излишне упоаченых сумм пособия по уходу за ребе |
Соцопросы On-line Консультация VIP On-line Консультации 2008 Поиск по консультациям Задайте свой вопрос Администрирование Архив консультаций 2007 Архив консультаций 2006 | Фозврат излишне упоаченых сумм пособия по уходу за ребеВОПРОС : задаёт Шматов Вячеслав ( 9 июня 2008 года )По ошибке бухгалтера работнику выплачено пособие по уходу за ребеноком два раза. Сначала по РКО, а затем еще раз на банковскую карточку. Возможно ли вернуть излишне уплаченую сумму? Работник не возражает. Если возврат невозможен то как будет трактоваться излишне уплаченая сумма? Должен ли работник заплатить с нее НДФЛ? ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО Уважаемый Вячеслав! В абз. 4 ч. 2 ст. 137 (возврат сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок) - удержание, которые работодатель вправе произвести, если работник не оспаривает их основания и размера и когда не истек месячный срок, установленный для добровольного возвращения сумм. Если хотя бы одно из этих условий не соблюдено, т.е. работник оспаривает удержание или месячный срок истек, то работодатель теряет право на бесспорное взыскание сумм, и оно может быть осуществлено только в судебном порядке. В ч. 4 ст. 137 установлено общее правило, по которому излишне выплаченная работнику заработная плата взысканию не подлежит, за исключением перечисленных в ней случаев (счетной ошибки, если органом по рассмотрению индивидуальных споров признана вина работника в невыполнении норм труда, если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом). В этих случаях удержание также производится в месячный срок со дня обнаружения факта излишней выплаты. Вопросы по уплате налогов и на какие счета распределяется заработная плата, относятся к бухгалтерии. ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2008
^ Восстановление на работе
^ Изменение даты и причины увольнения ^ Перевод на другую работу ^ Оплата за время вынужденного прогула ^ Материальная ответственность работников ^ Невыплата заработной платы ^ Удержания из заработной платы ^ Отказ в приёме на работу ^ Трудовые споры ^ Дискриминация ^ Отпуска ^ Пособия |
|