Обязаны ли выдать справку о беременности?

Обязаны ли выдать справку о беременности?

ВОПРОС : задаёт Елена ( 4 июня 2008 года )
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. есть ли какие-либо положения, обязывающие ЖК выдать справку о беременности? Дело в том, чтто на работе я не могу даже просить освобождения от вредных условий труда, т к в ЖК отказываются выдать справку о беременности.


ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Уважаемая Елена!
В соответствии с приложением № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24.09.2007г. № 623
Врач-акушер-гинеколог:
осуществляет диспансерное наблюдение за беременными (в т.ч. патронаж беременных и родильниц), формирует группы ''высокого акушерского и перинатального риска'' в целях предупреждения и раннего выявления осложнений беременности, родов и послеродового периода;
определяет медицинские показания и направляет на своевременную госпитализацию беременных, родильниц и гинекологических больных в лечебно-профилактические учреждения, в том числе в учреждения здравоохранения субъектов Российской Федерации и в государственные учреждения здравоохранения для получения специализированных и высокотехнологичных видов медицинской помощи;
осуществляет наблюдение за пациенткой на всех этапах оказания медицинской помощи;
дает заключение по медицинским показаниям о необходимости направления беременных, женщин с гинекологическими заболеваниями на санаторно-курортное лечение;
содействует обеспечению правовой помощи беременным, родильницам и гинекологическим больным;
ведет учетно-отчетную статистическую документацию своей деятельности и представляет отчетность в соответствии с установленным порядком и другое.
На основании ч.2 ст.254 ТК РФ до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя
Снижение норм выработки, норм обслуживания, а также перевод беременных женщин на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, осуществляются работодателем по их заявлению в соответствии с медицинским заключением.
Для оказания помощи работодателям в организации трудоустройства беременных женщин Госкомсанэпиднадзором России и Минздравом России 21 - 23 декабря 1993 г. утверждены Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных женщин (Отдельное издание. М., 1993). В названных рекомендациях предусмотрено, что беременным женщинам устанавливаются - в соответствии с медицинским заключением - нормы выработки со снижением в среднем на 40% от постоянной нормы.
Снижение норм выработки, норм обслуживания либо перевод беременных женщин на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, производится с сохранением среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 254).

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ДИСКРИМИНАЦИЯ

Обязаны ли выдать справку о беременности?

ликвидация и реорганизация предприятия

ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2008

Регистрация юридических лиц

Реорганизация юридических лиц

Ликвидация юридических лиц

Лицензирование

Страхование

Наследование имущества

Брачно-семейные вопросы

Жилищные вопросы

Недвижимость

Административные правонарушения

Защита прав потребителей

Трудовые отношения

Другие вопросы по гражданским делам

Арбитраж

Исполнительное производство

---