1AO.RU |
Расчет декретных по двум местам работы |
Соцопросы On-line Консультация VIP On-line Консультации 2008 Поиск по консультациям Задайте свой вопрос Администрирование Архив консультаций 2007 Архив консультаций 2006 | Расчет декретных по двум местам работыВОПРОС : задаёт Анна ( 5 июня 2008 года )Здравствуйте, подскажите пожалуйста, при расчете декретных учитывается место работы по совместительству? И как тогда мне будут расчитывать декретные и по постоянному месту работы и по совместительству? Какие выплаты должен осуществить мой работодатель при моем уходе в декретный отпуск, правильно ли я поняла(единовременное пособие по беременности и родам, затем на протяжении 140 дней декрета среднемесячную зар. плату, затем пособие по рождению, затем ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет)?Спасибо. ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО Уважаемая Анна! В соответствии с п. 23 постановления № 375 от 15.06.2007г. об особенностях порядка исчисления пособий по беременности и родам - застрахованному лицу, работающему у нескольких работодателей, исчисление и выплата пособия осуществляется работодателями по каждому месту работы. В этом случае размер пособия по каждому месту работы не может превышать максимального размера пособия, установленного федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования РФ на соответствующий год (17250 руб. на 2008г.) Женщине в связи с беременностью и родами полагается: 1. пособие по беременности и родам, размер пособия зависит от среднемесячного заработка 2. единовременное пособие при рождении ребенка, в размере 8000 руб. 3. ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, в размере 40% среднего заработка. Максимальный размер пособия составит 6000 руб. 4. ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, в размере 50 руб. в месяц. ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ОТПУСКАТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2008
^ Восстановление на работе
^ Изменение даты и причины увольнения ^ Перевод на другую работу ^ Оплата за время вынужденного прогула ^ Материальная ответственность работников ^ Невыплата заработной платы ^ Удержания из заработной платы ^ Отказ в приёме на работу ^ Трудовые споры ^ Дискриминация ^ Отпуска ^ Пособия |
|