Экспертиза состояния кадровой документации

    Стоимость проведения кадрового аудита:

• Штат до 20 сотрудников - 7 000 рублей
• Штат от 20 до 40 сотрудников - 12 000 рублей
• Штат от 40 до 60 сотрудников - 15 000 рублей

    Экспертиза кадровой документации (кадровый аудит) - комплексный консультационный проект, включающий в себя диагностику юридической и делопроизводственной корректности оформления кадровых документов компании, рекомендации и выполнение работ по устранению допущенных компанией ошибок в кадровых документах.

    Услуга кадрового аудита включает в себя:

• Проверку наличия и грамотности составления локальных актов компании (Положение о внутреннем трудовом распорядке, Положение о защите персональных данных работников, Положение об оплате труда работников, Положение о материальной ответственности и др.)
• Аудит основных кадровых документов (Штатное расписание, Табель учета рабочего времени, трудовые договора с работниками).
• Проверку оформления и регистрации кадровых приказов (Прием, увольнение, перевод и др.).
• Проверку порядка ведения личных карточек сотрудников
• Проверку ведения личных дел сотрудников
• Проверку порядка ведения и заполнения трудовых книжек работников, анализ ведения документооборота по отпускам (наличие Графика отпусков, приказов по отпускам, заявлений).
• Проверку наличия и ведения документооборота по охране труда

    Основным результатом экспертизы кадровой документации является приведение ее в соответствие специфике деятельности компании - клиента за счет:

• Детализированной проверки документации кадрового делопроизводства на соответствие требованиям законодательства с описанием допущенных ошибок и недостатков, а так же рекомендации по их устранению
• Разработки документов с учетом индивидуальных особенностей компании - клиента, не имеющих аналогов
• Оценки эффективности кадровой службы компании - клиента
• Снижение управленческой нагрузки руководителей
• Снижение управленческих рисков
• Обеспечения успешного прохождения проверок государственной инспекции труда
• Повышение статуса фирмы в глазах сотрудников компании - клиента и конкурирующих фирм

    Вся информация, полученная в рамках кадрового аудита, является коммерческой тайной и предоставляется исключительно заказчику.

    В процессе выполнения заказа мы придерживаемся следующей схемы работы:

• Свяжитесь с нами любым удобным для Вас способом: по телефону, факсом, по электронной почте, обычной почтой или через WEB - сайт
Ваш запрос будет принят менеджерами по работе с клиентами или руководителем Департамента
• Формирование заказа: определение необходимого объема работ и согласование условий выполнения заказа
• Заключение договора
• После подписания документов мы приступаем к работе

    Порядок предоставления услуг по аудиту кадровой документации:

• Предоставление Заказчиком для проверки документов, запрошенных сотрудниками нашей компании
• Проверка наличия у Заказчика обязательных к наличию в соответствии с требованиями Законодательства РФ кадровых документов
• Составление экспертного заключения по результатам выполненной проверки кадровой документации. В заключение включается:
• перечень проверенных документов
• перечень выявленных нарушений
• ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
• перечень неблагоприятных последствий, которые могут возникнуть в случае неустранения выявленных нарушений (размер штрафа по каждому нарушению, приблизительная сумма иска в случае обращения работника в суд)
• Подписание сторонами акта оказанных услуг по договору в рамках проведения в компании Заказчика аудита кадровой документации

---