Ведение кадрового делопроизводства
Экспертиза состояния кадровой документации
Восстановление кадровой документации
Вопросы кадрового консалтинга
Организация кадрового учета является неотъемлемой частью работы юридического лица любой организационно-правовой формы, независимо от количества штатных единиц.
К сожалению, сегодня не все компании уделяют должное внимание и осознают значимость данного вопроса. Часто об учете кадров и кадровой политике руководители вспоминают только тогда, когда на предприятие с проверкой приходят сотрудники инспекции по охране труда или бывший работник обращается с иском в суд. В таких крайних случаях исправление сложившейся ситуации требует значительных финансовых и временных затрат, которые далеко не всегда позволяют избежать негативных последствий.
Именно поэтому так важно с самого начала деятельности компании организовать ведение системного кадрового учета, разработать и утвердить необходимые локальные нормативные акты, провести оформление работников в соответствии с действующим законодательством.
Квалифицированные сотрудники нашей фирмы окажут Вам полное содействие в решении проблем, связанных с трудовым правом и кадровым учетом.
Мы предлагаем следующие виды услуг:
Благодаря проводимой гибкой ценовой политике, к нашим услугам прибегают самые разные клиенты. Те компании, которые не имеют штатного кадрового работника, обращаются к нам за более полным набором услуг по учету кадров (например, ведение кадрового учета и абонентское обслуживание по трудовым вопросам). Фирмам с собственной кадровой службой нужно правовое содействие по разработке и правовой экспертизе отдельных документов, получению рекомендаций в сложных ситуациях, разрешению трудовых конфликтов. Среди наших клиентов есть и физические лица, которые с нашей помощью реализуют права и гарантии, предоставленные им трудовым законодательством.
Наши с Вами взаимоотношения строятся на взаимном доверии и соблюдении полной конфиденциальности.
Правильное и своевременное ведение кадрового учета поможет Вам избежать многих проблем в будущем и не омрачит успешную деятельность Вашей компании проверками, судами, штрафами.
К сожалению, сегодня не все компании уделяют должное внимание и осознают значимость данного вопроса. Часто об учете кадров и кадровой политике руководители вспоминают только тогда, когда на предприятие с проверкой приходят сотрудники инспекции по охране труда или бывший работник обращается с иском в суд. В таких крайних случаях исправление сложившейся ситуации требует значительных финансовых и временных затрат, которые далеко не всегда позволяют избежать негативных последствий.
Именно поэтому так важно с самого начала деятельности компании организовать ведение системного кадрового учета, разработать и утвердить необходимые локальные нормативные акты, провести оформление работников в соответствии с действующим законодательством.
Квалифицированные сотрудники нашей фирмы окажут Вам полное содействие в решении проблем, связанных с трудовым правом и кадровым учетом.
Мы предлагаем следующие виды услуг:
- разработка и составление кадровой документации;
- правовая экспертиза документов и проверка их на соответствие действующему трудовому законодательству;
- организация и ведение кадрового учета;
- восстановление кадрового учета и обучение Ваших сотрудников правилам ведения учета кадров;
- разработка локальных нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положения о коммерческой тайне и др.);
- консультирование по вопросам трудового права;
- оказание содействия при разрешении трудовых споров;
- представительство в суде.
- разовые консультации по отдельным вопросам и разработке конкретных документов;
- организация кадрового учета и разработка основной кадровой документации с дальнейшей передачей Вашему штатному сотруднику, ответственному за ведение учета кадров (при наличии такового);
- абонентское обслуживание по трудовым вопросам (при отсутствии кадрового работника в Вашей компании).
Благодаря проводимой гибкой ценовой политике, к нашим услугам прибегают самые разные клиенты. Те компании, которые не имеют штатного кадрового работника, обращаются к нам за более полным набором услуг по учету кадров (например, ведение кадрового учета и абонентское обслуживание по трудовым вопросам). Фирмам с собственной кадровой службой нужно правовое содействие по разработке и правовой экспертизе отдельных документов, получению рекомендаций в сложных ситуациях, разрешению трудовых конфликтов. Среди наших клиентов есть и физические лица, которые с нашей помощью реализуют права и гарантии, предоставленные им трудовым законодательством.
Наши с Вами взаимоотношения строятся на взаимном доверии и соблюдении полной конфиденциальности.
Правильное и своевременное ведение кадрового учета поможет Вам избежать многих проблем в будущем и не омрачит успешную деятельность Вашей компании проверками, судами, штрафами.
