Запись в трудовой книжке.

ВОПРОС : задаёт Светлая Татьяна
Здравствуйте,я ИП. На данный момент моя фирма не работает и я сдаю нулевые отчёты. Я собираюсь устроиться на работу по совместительству, но в трудовой книжке нет записи об основной работе.Как грамотно оформить себя -- на работу к себе же,с записью в трудовую книжку. И буду ли я платить какие либо налоги и сдавать дополнительные отчёты и,а также всё о ''подводных камнях'' ' этого. Татьяна.

ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Здравствуйте Татьяна
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством Российской Федерации (ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 апреля 2003 г. N 225 О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ, ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ от 10 октября 2003 г. N 69 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК).
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.
При внесении записи в трудовую книжку вы обязаны уплачивать единый социальный налог, в соответствии с этим Вам начисляется трудовой стаж и размер пенсии.

	Сопровождение бизнеса Регистрационные действия Реструктуризация компаний Реорганизация предприятий Ликвидация предприятий Лицензирование	Инвестиционные проекты Бухгалтерские услуги Кадровый консалтинг Оценка Готовые фирмы Брокеридж	Международное право Гражданские дела Административные дела Уголовные дела Арбитраж	О компании On-line сервисы Контакты
	Запись в трудовой книжке.

1AO.RU

Запись в трудовой книжке.

Запись в трудовой книжке.

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ