Соцопросы
On-line Консультация VIP
On-line Консультации 2008
Поиск по консультациям
Задайте свой вопрос
Администрирование
Архив консультаций 2007
Архив консультаций 2006
Увольнение ген.директора
ВОПРОС : задаёт Сергей Алексеевичзадаёт Сергей Алексеевич
Здравствуйте,у меня такая ситуация ,я являюсь ген.директором назначен на должность приказом учредителя трудовой договор не заключал,сейчас нахожусь на больничке в это время собирается совет учредителей и отстраняет меня от занимаемой должности забирает книгу приказов печать и ставит на моё место ВрИО.Что мне делать?Уволили пост.278ч2
ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Здравствуйте, Сергей Алексеевич!
Статья 278 Трудового договора Российской Федерации устанавливает дополнительные основания для расторжения трудового договора с руководителем организации.
Трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут по следующим основаниям:
1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора;
3) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.
В случае расторжения трудового договора с руководителем организации до истечения срока его действия по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере, определяемом трудовым договором (ст. 279 ТК РФ).
Обращайтесь в суд в защиту своих прав.
ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ
^ Раздел имущества супругов
^ Выплата алиментов
^ Приватизация жилья
