Оплата декретного отпуска с коэффициентом или без??!

ВОПРОС : задаёт Ольга ( 2 октября 2007 года )
Добрый день!
Я проживаю в г.Байконур. Зар.плату ВСЕ жители города получают с коэффициентом 1,4 (условия проживания приравнены к экологически опасным). Сложилась интересная ситуация. Суть её заключается в следующем:
Женщина, работающая на предприятие г.Байконур (детсад), уйдя в декретный отпуск, получает 40% от зар.платы и 40% от выплаты коэффициента 1,4; тем самым, получая в среднем 8 тыс.руб.
Другая же, работая на предприятие РОСКОСМОСа, получает лишь 40 % от зар.платы, примерно 6 тыс.руб.
Само предприятие объясняет факт невыплаты 40% от коэффициента 1,4 тем, что юридически оно зарегистрировано не в г.Байконуре.
Правомерны ли действия предприятия РОСКОСМОСа?!
Не могли бы Вы подробно разъяснить сложившуюся ситуацию?!

ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Здравствуйте Ольга!

С января 2007 г. всем женщинам (в том числе не подлежащим обязательному социальному страхованию) будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Размер пособия повышен с 700 до 1500 рублей. Предусмотрено, что при рождении второго ребенка размер данного пособия удваивается. Работающие матери будут получать пособие до достижения ребенком возраста полутора лет в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом размер пособия не может быть выше 6000 и ниже 1500 рублей. При исчислении пособия должны учитываться районные коэффициенты.
Полагаю, что действия Вашего работодателя не законны так как даже если галавное предприятие зарегистрировано в Москве или в иной местности, то его филиал, обособленное подразделение (Ваше предприятие) и т.д. и т.п. функционирует на Вашей территории а значит должно быть поставлено на налоговый учет по территории нахождения.
В Вашем случае необходим обратиться в Инспекцию труда либо в суд.
Для получения более подробной консультации с бухгалтерским расчетом обращайтесь к нашим специалистам предварительно записавшись на консультацию.

ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Здравствуйте Ольга!

С января 2007 г. всем женщинам (в том числе не подлежащим обязательному социальному страхованию) будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Размер пособия повышен с 700 до 1500 рублей. Предусмотрено, что при рождении второго ребенка размер данного пособия удваивается. Работающие матери будут получать пособие до достижения ребенком возраста полутора лет в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом размер пособия не может быть выше 6000 и ниже 1500 рублей. При исчислении пособия должны учитываться районные коэффициенты.
Полагаю, что действия Вашего работодателя не законны так как даже если галавное предприятие зарегистрировано в Москве или в иной местности, то его филиал, обособленное подразделение (Ваше предприятие) и т.д. и т.п. функционирует на Вашей территории а значит должно быть поставлено на налоговый учет по территории нахождения.
В Вашем случае необходим обратиться в Инспекцию труда либо в суд.
Для получения более подробной консультации с бухгалтерским расчетом обращайтесь к нашим специалистам предварительно записавшись на консультацию.

	Сопровождение бизнеса Регистрационные действия Реструктуризация компаний Реорганизация предприятий Ликвидация предприятий Лицензирование	Инвестиционные проекты Бухгалтерские услуги Кадровый консалтинг Оценка Готовые фирмы Брокеридж	Международное право Гражданские дела Административные дела Уголовные дела Арбитраж	О компании On-line сервисы Контакты
	Оплата декретного отпуска с коэффициентом или без??!

1AO.RU

Оплата декретного отпуска с коэффициентом или без??!

Оплата декретного отпуска с коэффициентом или без??!

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ - ПОСОБИЯ

ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007