Корпоративные конфликты

    Стоимость услуг специалистов определяется по итогам проведенных переговоров и является договорной.

    Специалисты "Премьер" AO на высоком уровне окажут Вам содействие в разрешении следующих корпоративных конфликтов:

• споры между акционером и обществом, связанные с приобретением или выкупом обществом размещенных акций
• споры и защита прав акционеров
• споры, связанные с выдачей и прекращением доверенности на участие в общем собрании акционеров
• споры при подведении итогов голосования
• споры о признании бюллетеней для голосования недействительными
• споры при определении кворума (кворум общего собрания и (или) кворум для принятия решения по вопросу
• споры о выдвижении кандидатов в органы общества и внесении вопросов в повестку дня общего собрания акционеров
• споры, связанные с крупной сделкой, сделок с заинтересованностью, а также сделок, приводящих к существенному ухудшению финансового состояния организации
• защита прав владельца ценных бумаг при спорах с регистратором и депозитарием
• возврат незаконно отчужденных акций
• оспаривание сделок, связанных с выводом активов общества, и прочих сделок, ухудшающих финансовое состояние общества;
• обжалование решений о выпуске и размещении обществом ценных бумаг (акций, облигаций)
• обжалование незаконных решений органов управления общества: общего собрания акционеров (участников), совета директоров, правления, генерального директора
• нарушение преимущественного права
• ущемление прав при дополнительной эмиссии
• нарушение права на участие в собраниях
• нарушение права на ознакомление с документами общества
• невыплата дивидендов
• совершение крупных сделок
• смена совета директоров
• смена генерального директора
• внесение изменений в реестр
• переход права собственности на недвижимость
• нарушение условий договора
• истребование дебиторской задолженности
• участие в судебном процессе/ в ходе обжалования решения суда, не вступившего в законную силу
• участие в ходе исполнения решения суда в службе судебных приставов

    Термин "корпоративные конфликты" получает в современной Росси все большее распространение. Деловая пресса пестрит сообщениями об акционерных войнах, агрессивных поглощениях, оспариваниях результатов общих собраний акционеров, шантаже эмитентов со стороны миноритарных акционеров, умышленных банкротствах и т.д. подчас корпоративные конфликты принимают самые неприличные формы: силовой захват предприятий, личные угрозы акционерам и менеджерам, уголовные иски. Очень часто корпоративный конфликт сопровождается нарушением норм и требований российского законодательства и практически всегда - нарушением или ущемлением прав той или иной группы акционеров. Мировой опыт показывает, что корпоративные конфликты являются неизбежным злом. Однако лавинообразное нарастание их количества в Росси в последние годы заставляет задуматься о причинах их возникновения и способах преодоления.

    Под корпоративным конфликтом следует понимать разногласия и споры, возникающие между акционерами общества, акционерами и менеджментом общества, инвестором (потенциальным акционером) и обществом, которые приводят или могут привести к одному из следующих последствий:

• Нарушение норм действующего законодательства, устава или внутренних документов общества, прав акционера или группы акционеров
• Иски к обществу, его органам управления или по существу принимаемых ими решений
• Досрочное прекращение полномочий действующих органов управления
• Существенные изменения в составе акционеров

    Анализ сущности, содержания и скрытых целей корпоративных конфликтов последних лет позволяет классифицировать коропоративные конфликты по нескольким типам:

• Нарушение норм законодательства
• Поглощения
• Конфликты по поводу дивидендов
• Конфликты с менеджерами
• Конкуренция
• Корпоративный шантаж
• Противоречия в законодательстве

---