Выплата разницы в заработной плате

• Cтоимость письменной консультации - 3000 рублей
• Cтоимость процессуального документа - 6000 рублей

    Споры об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы целесообразно доверить квалифицированному юристу.

    При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что исходя из содержания статьи 236 ТК , а также статьи 233 ТК, предусматривающей общие условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора, суд вправе удовлетворить иск, если работодатель не докажет, что нарушение срока выплаты имело место не по его вине.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Восстановление на работе и оплата вынужденного прогула

Взыскание заработной платы

Перевод на другую работу

Выплата разницы в заработной плате

Отказ в приёме на работу

Споры лиц, работающих у работодателей - физических лиц

Споры лиц, считающих, что они подверглись дискриминации

Коллективные трудовые споры

---