1AO.RU |
Причины отказа в продлении дикретного отпуска |
Соцопросы On-line Консультация VIP On-line Консультации 2008 Поиск по консультациям Задайте свой вопрос Администрирование Архив консультаций 2007 Архив консультаций 2006 | Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2007 годПричины отказа в продлении дикретного отпускаВОПРОС : задаёт Иванова Ирина Олеговна ( 9 ноября 2007 года )Я находилась в дикретном отпуске 1,5 года, в течении десяти дней после истечения данного срока на работу не вышла, так как в это время находилась на учебе в институте. Прийдя на работу, мне сказали, чтобы меня уволят за прогул. Возможно ли увольнение в связи с данными обстоятельствами?Возможно ли написать заявление сейчас на продление дикретного отпуска до трех лет? ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО Уважаемая Ирина Олеговна, прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) – является основанием для увольнения работника, даже при наличии у последнего несовершеннолетнего ребенка. Вам необходимо было заблаговременно написать заявление об отпуске, либо об отпуске за свой счет и т.д. В данном случае Вам необходимо оформить больничный. На основании больничного Вы можете ссылаться на уважительность причины не появления на работе. Соберите все необходимые бумаги: больничный. Справку вызов в институт. В случае необходимости обратитесь с Инспекцию по охране труда либо в суд. ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007
^ Восстановление на работе
^ Изменение даты и причины увольнения ^ Перевод на другую работу ^ Оплата за время вынужденного прогула ^ Материальная ответственность работников ^ Невыплата заработной платы ^ Удержания из заработной платы ^ Отказ в приёме на работу ^ Трудовые споры ^ Дискриминация ^ Отпуска ^ Пособия |
|