1AO.RU |
увольнение при ликвидации филиала |
Соцопросы On-line Консультация VIP On-line Консультации 2008 Поиск по консультациям Задайте свой вопрос Администрирование Архив консультаций 2007 Архив консультаций 2006 | Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2007 годувольнение при ликвидации филиалаВОПРОС : задаёт Ирина Владимировна Латышева ( 15 ноября 2007 года )Я являюсь директором филиала в г. СПб. Принято решение о ликвидации филиала с 01.12.07. На сегодняшний день (14.11.07) я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Руководство головной организации в г. Москве не собирается меня переводить в штата ''головы'', а предлагает уволится в связи с ликвидацией. Правомерны ли действия работников Москвы и если да, то какие компенсации (выплаты) мне положены при увольнении, кроме компенсации за неиспользованный отпуск? ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО Уважаемая Ирина Владимировна! Не позднее, чем за 2 мес. (т.е. 31.09.2007г.) Вы должны были получить письменное уведомление о ликвидации филиала. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч.I ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. После ликвидации Вам необходимо встать на учет в службу занятости, для получения ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. В РУСЗН Вы предоставляете следующие документы: -свидетельство о рождении ребенка -трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет -копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет -справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице. ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ЛИКВИДАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007 |
|