Пособие по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком

ВОПРОС : задаёт Иванова Раиса ( 4 октября 2007 года )
Здравствуйте! Сотрудница после перевода из дочернего предприятия отработала 4 дня и ушла в декретный отпуск.Подскажите.пожалуйсто.как правильно расчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет


ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Здравствуйте Раиса!

Порядок расчета декретных регулируется Постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 г. N 865 г. Москва ''Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей'', Федеральным законом от 29.12.2006 г. ''Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащих обязательному социальному страхованию'' № 255 – ФЗ. На основаны вышеизложенных НПА пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности - 84 календарных дня) до родов и 70 календарных дней (в случае осложненных родов - 86 календарных дней, при рождении 2 и более детей - 110 календарных дней) после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Пособия по беременности и родам выплачивается в размере 100 % среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. При это в заработок включаются все выплаты с которых был начислен ЕСН в части, зачисляемый в ФСС. Полученный результат следует умножить соответственно на количество календарных дней, приходящихся на период по беременности и родам. Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности. Обращаем Ваше внимание, что консультацию ведут юрисконсульты, поэтому официальных расчетов во избегания ошибок мы не делаем. Однако в нашей компании функционирует команда бухгалтеров которая в случае необходимости поможет вам рассчитать точные суммы причитающихся Вам выплат.

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ЛИКВИДАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

Ликвидация юридического лица-ответчика

выход одного из учредителей

ликвидация без согласия учредителей

Грозят ли штрафы ген.директору при закрытии фирмы?

Реорганизация в форме присоединения

с какого момента считается завершенной реорганизация

Пособие по уходу за ребенком

пособие по беременности и родам при ликвидации предприя

куда обратиться за пособием при ликвидации предприятия

ликвидация филиала и сотрудники в отпуске по БиР

вывод из состава учередителей

выплата декретных при ликвидации предприятия.

Грозит ликвидация предприятия.

увольнение при ликвидации филиала

Фирма приостанавливает деятельность

Я нахожусь в ''интересном'' положении...

ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007

Регистрация юридических лиц

Реорганизация юридических лиц

Ликвидация юридических лиц

Лицензирование

Страхование

Наследование имущества

Брачно-семейные вопросы

Жилищные вопросы

Недвижимость

Административные правонарушения

Защита прав потребителей

Трудовые отношения

Другие вопросы по гражданским делам

Арбитраж

Исполнительное производство

Консультации несовершеннолетних [акция 2007]

---