1AO.RU |
Пособие по беременности и родам |
Соцопросы On-line Консультация VIP On-line Консультации 2008 Поиск по консультациям Задайте свой вопрос Администрирование Архив консультаций 2007 Архив консультаций 2006 | Пособие по беременности и родамВОПРОС : задаёт Шатская Алина Викторовна ( 4 июня 2008 года )Здравствуйте! С 5 мая 2008 года я ушла в декретных отпуск (отдала больничный по беременности и родам чуть позже). Сейчас в июне получила свои декретные и немножно не поняла некоторые вопросы. Работаю в государственном учреждении (колледж). Оклад сначала был около 7500, потом около 9500. Помимо оклада мне доплачивают из внебюджетных средств - это тоже приблизительно размер оклада и к тому же каждый месяц премия. Я всегда сохраняю свои листочки с ЗП, которые выдают на работе. Путем сложения ЗП за последние 12 месяцев у меня получилось средний заработок 27000 (оклад, аванс, вн/ оклад, премии). Но почему-то декретные заплатили из расчета 16125 рублей, т.к. за июнь, июль, август, сентябрь начислили порядка 15000 рублей. Вопрос: Из расчета какого лимита мне должны были заплатить декретные (16125 или 23400). ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО Уважаемая Алина Викторовна! Порядок расчета и назначения пособий по беременности и родам регулируются в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ ''Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию'', Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 г. N 865 г. Москва ''Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей'', Правилами подсчета о подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержд. Приказом МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 06.02.2007 № 91. На основании вышеуказанных актов пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Средний дневной заработок для исчисления пособий , по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период 12 месяцев , приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Пособие по беременности и родам будет выплачиваться из расчета среднего заработка за год. Пособие по рождению ребенка - единоразовое 8000 руб. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, или 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей. ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ПОСОБИЯТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2008
^ Восстановление на работе
^ Изменение даты и причины увольнения ^ Перевод на другую работу ^ Оплата за время вынужденного прогула ^ Материальная ответственность работников ^ Невыплата заработной платы ^ Удержания из заработной платы ^ Отказ в приёме на работу ^ Трудовые споры ^ Дискриминация ^ Отпуска ^ Пособия |
|