ВОПРОС : задаёт Елена Горбатова ( 18 сентября 2008 года )
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на основной работы мне выплачивали 40% от заработной платы - 2200р., несколько месяцев назад я устоилась работать по совместительству с зп. 1700р., с это момента на основной работе мне стали выплачивать 1300р. Законно ли это, и на каком основании?