1AO.RU


Увольнение без расчета



Соцопросы




On-line Консультация VIP


On-line Консультации 2008


Поиск по консультациям


Задайте свой вопрос


Администрирование





Архив консультаций 2007


Архив консультаций 2006






Увольнение без расчета

ВОПРОС : задаёт Светлана ( 4 июня 2008 года )
Объясните пожалуйста!!! Мой свекр был принят на работу без трудовой книжки и без трудового договора, то есть при приеме не было заключено никаких документов, которые бы подтверждали его работу на данном предприятии. В связи с не выплатой заработной платы он уволился от туда, но расчета так и не получил. Можно ли в сложившейся ситуации получить свои заработанные деньги или нет. Если можно подскажите пожалуйста в какие организации, представительства ему следует обращаться и что при себе необходимо иметь (какие документы)?


ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Уважаемая Светлана!
В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в день увольнения выплатить не оспариваемую сумму (ст. 140 ТК РФ).
Статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту и Кодекс не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора комиссией по трудовым спорам, лицо, считающее, что его права нарушены, по собственному усмотрению выбирает способ разрешения индивидуального трудового спора и вправе либо первоначально обратиться в комиссию по трудовым спорам (кроме дел, которые рассматриваются непосредственно судом), а в случае несогласия с ее решением - в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии, либо сразу обратиться в суд (статья 382, часть вторая статьи 390, статья 391 ТК РФ).

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

  • Увольнение без расчета
  • Увольнение беременной при прекращении деятельности ИП
  • Увольнение при беременности
  • сроки выплата декретных отпускных
  • В организации не выдали страхового медицинского полиса
  • внесение записи в трудовую книжку
  • Неправильное начисление заработной платы
  • конфликт с беременными
  • Работа не по специальности
  • Законные уловки снизить заработную плату беременной
  • невыплата зарплаты врезультате неправильного начисления
  • зарплата и ее выплоты
  • Касательно ЗП беременной




  • ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2008

  • Регистрация юридических лиц
  • Реорганизация юридических лиц
  • Ликвидация юридических лиц
  • Лицензирование
  • Страхование
  • Наследование имущества
  • Брачно-семейные вопросы
  • Жилищные вопросы
  • Недвижимость
  • Административные правонарушения
  • Защита прав потребителей
  • Трудовые отношения
  • Другие вопросы по гражданским делам
  • Арбитраж
  • Исполнительное производство










  • офис в Москве (495) 661-63-24 - многоканальный

    E-mail: 1ao@1ao.ru "ПРЕМЬЕР" АО работает со всеми регионами России




    Rambler's Top100

    web design by mvm.ru art studio