1AO.RU |
Увольнение без расчета |
Соцопросы On-line Консультация VIP On-line Консультации 2008 Поиск по консультациям Задайте свой вопрос Администрирование Архив консультаций 2007 Архив консультаций 2006 | Увольнение без расчетаВОПРОС : задаёт Светлана ( 4 июня 2008 года )Объясните пожалуйста!!! Мой свекр был принят на работу без трудовой книжки и без трудового договора, то есть при приеме не было заключено никаких документов, которые бы подтверждали его работу на данном предприятии. В связи с не выплатой заработной платы он уволился от туда, но расчета так и не получил. Можно ли в сложившейся ситуации получить свои заработанные деньги или нет. Если можно подскажите пожалуйста в какие организации, представительства ему следует обращаться и что при себе необходимо иметь (какие документы)? ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО Уважаемая Светлана! В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в день увольнения выплатить не оспариваемую сумму (ст. 140 ТК РФ). Статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту и Кодекс не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора комиссией по трудовым спорам, лицо, считающее, что его права нарушены, по собственному усмотрению выбирает способ разрешения индивидуального трудового спора и вправе либо первоначально обратиться в комиссию по трудовым спорам (кроме дел, которые рассматриваются непосредственно судом), а в случае несогласия с ее решением - в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии, либо сразу обратиться в суд (статья 382, часть вторая статьи 390, статья 391 ТК РФ). ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ТРУДОВЫЕ СПОРЫТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2008
^ Восстановление на работе
^ Изменение даты и причины увольнения ^ Перевод на другую работу ^ Оплата за время вынужденного прогула ^ Материальная ответственность работников ^ Невыплата заработной платы ^ Удержания из заработной платы ^ Отказ в приёме на работу ^ Трудовые споры ^ Дискриминация ^ Отпуска ^ Пособия |
|