ВОПРОС : задаёт Ярослав ( 7 ноября 2008 года )
Добрый день.
В организации супруги произошло сокращение ЗП на 10%, мотивируя это кризисом. Доход официальный.
Жена будучи беременной (20 неделя) продолжает работать, т.е не в декретном отпуске..
Хотелось бы узнать правомерны ли действия работодателя в уменьшении ЗП??
Заранее спасибо