1AO.RU


Анализ кадрового потенциала



Диагностика и выявление причин кризиса



Ситуационный анализ компании



Организационно-управленческий анализ



Финансово-экономический анализ деятельности



Производственно-хозяйственный анализ



Анализ кадрового потенциала



Оценка бизнеса



Разработка бизнес-плана реструктуризации



Разработка программы антикризисных мероприятий






Форма оказания услуги: очная

Ориентировочный срок выполнения: 1 - 2 месяца в зависимости от величины и сложности предприятия

Ориентировочная стоимость: от 60 000 рублей



Цель анализа кадрового потенциала:
      • новый этап развития компании, требования к профессионализму менеджеров и сотрудников повышаются
      • создается новое направление работ, расширяется объем задач
      • необходимо приведение системы управления человеческими ресурсами в соответствие целям и задачам организации
      • необходимо повысить управляемость филиалов или отделений
      • возник вопрос - привлекать новых менеджеров и специалистов или повышать квалификацию уже имеющихся
      • существуют сомнения в обоснованности штатной структуры компании, эффективности работы персонала
Содержание работ "Премьер" AO:
      • оценка системы управления персоналом, включая анализ организационной и функциональной структуры системы управления персоналом, схем выполнения основных процедур в рамках управления человеческими ресурсами, ведения кадровой документации в соответствии с существующими нормативами и т.д.
      • оценка кадрового потенциала компании (готовность руководящего состава к реализации стратегических и тактических целей, соответствие уровня знаний и навыков выполняемым профессиональным задачам, готовность к изменениям)
      • диагностика формальных и неформальных взаимодействий между сотрудниками, социально-психологический климата в подразделениях, выявление источников возникновения конфликтных ситуаций
      • разработка рекомендаций по оптимизации системы управления персоналом в соответствии со стратегическими и тактическими целями компании, по переподготовке работающих сотрудников и привлечению новых
Результат работы "Премьер" AO по примерному содержанию отчетных материалов:
      • Анализ кадровой структуры компании
      • Оценка текущего состояния кадрового ресурса
      • Оценка менеджерского потенциала
      • Анализ деятельности и основных функций кадровых подразделений
      • Рекомендации по повышению эффективности использования потенциала кадрового резерва и оптимизации системы управления персоналом










офис в Москве (495) 661-63-24 - многоканальный

E-mail: 1ao@1ao.ru "ПРЕМЬЕР" АО работает со всеми регионами России




Rambler's Top100

web design by mvm.ru art studio