Запись в трудовой книжке

Запись в трудовой книжке

ВОПРОС : задаёт Стасюк Ирина Александровна ( 15 апреля 2007 года )
Я работаю в торгово производствеенной компании Оператором ПК(в офисе). При приёме на работу, в заявлении указала должность ''Оператор 1С'', а в трудовой книжке мне сделали запись, что я занимаю должность ''консультант-оператор торгового зала''. Как результат, я не могу найти работу по специальности, т.к. работодатели считают, что я работаю продавцом и стажа в должности ''Оператора 1С'' у меня нет.
Подобная запись сделана только в моей трудовой книжке.
На мою просьбу внести изменения, мне было отказано. Как поступить, что бы исправления были внесены?



ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Добрый день Ирина Александровна!

Вам следует еще раз попробовать обратиться к работодателю и попросить его внести соответствующую запись на основании Вашего заявления о приеме на работу и договора. С Вами также должен был быть заключен трудовой договор, в котором обязательно должна быть указана должность. Вы также можете потребовать, написав заявление, выдать Вам копии документов, связанных с работой. Работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать копии таких документов, как копия приказа о приеме на работу, копию заявления о приеме на работу, копии приказов о переводе, выписку из трудовой книжки и других. Заявление о выдаче копий документов лучше написать в двух экземплярах, чтобы на одном из них Ваш работодатель поставил отметку о принятии, это нужно для того, чтобы работодатель не выбросил в корзину Ваше заявление. Либо с заявления сделать копию, на которой работодатель также поставит отметку о принятии. Подавать такое заявление лучше через секретаря. У вас должен быть оригинал (1 экземпляр) трудового договора и копии документов, связанных с работой, заверенные надлежащим образом (копии). Копии документов предоставляются работнику безвозмездно. Получив эти документы Вы сможете понять на какую должность Вас приняли на работу. С указанными документами Вы можете обратиться в суд и/или трудовую инспекцию с требованием к работодателю внести соответствующую запись в трудовую книжку.

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ДАТЫ И ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

Материальная ответственность

Запись в трудовой книжке

Уволили мать с 2-х летним ребенком без ее ведома.

Как внести запись в трудовую книжку

С какого дня я не должна работать?

ведение трудовых книжек

Издание дополнение к приказу об увольнении

издание второго приказа об увольнении

Увольнение временного сотрудника находящего в декретном

Увольнение матери одиночки (ребёнку 11 лет)

Уволили, хотя я беременна

ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007

Регистрация юридических лиц

Реорганизация юридических лиц

Ликвидация юридических лиц

Лицензирование

Страхование

Наследование имущества

Брачно-семейные вопросы

Жилищные вопросы

Недвижимость

Административные правонарушения

Защита прав потребителей

Трудовые отношения

Другие вопросы по гражданским делам

Арбитраж

Исполнительное производство

Консультации несовершеннолетних [акция 2007]

---