1AO.RU |
Запись в трудовой книжке |
Соцопросы On-line Консультация VIP On-line Консультации 2008 Поиск по консультациям Задайте свой вопрос Администрирование Архив консультаций 2007 Архив консультаций 2006 | Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2007 годЗапись в трудовой книжкеВОПРОС : задаёт Стасюк Ирина Александровна ( 15 апреля 2007 года )Я работаю в торгово производствеенной компании Оператором ПК(в офисе). При приёме на работу, в заявлении указала должность ''Оператор 1С'', а в трудовой книжке мне сделали запись, что я занимаю должность ''консультант-оператор торгового зала''. Как результат, я не могу найти работу по специальности, т.к. работодатели считают, что я работаю продавцом и стажа в должности ''Оператора 1С'' у меня нет. Подобная запись сделана только в моей трудовой книжке. На мою просьбу внести изменения, мне было отказано. Как поступить, что бы исправления были внесены? ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО Добрый день Ирина Александровна! Вам следует еще раз попробовать обратиться к работодателю и попросить его внести соответствующую запись на основании Вашего заявления о приеме на работу и договора. С Вами также должен был быть заключен трудовой договор, в котором обязательно должна быть указана должность. Вы также можете потребовать, написав заявление, выдать Вам копии документов, связанных с работой. Работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать копии таких документов, как копия приказа о приеме на работу, копию заявления о приеме на работу, копии приказов о переводе, выписку из трудовой книжки и других. Заявление о выдаче копий документов лучше написать в двух экземплярах, чтобы на одном из них Ваш работодатель поставил отметку о принятии, это нужно для того, чтобы работодатель не выбросил в корзину Ваше заявление. Либо с заявления сделать копию, на которой работодатель также поставит отметку о принятии. Подавать такое заявление лучше через секретаря. У вас должен быть оригинал (1 экземпляр) трудового договора и копии документов, связанных с работой, заверенные надлежащим образом (копии). Копии документов предоставляются работнику безвозмездно. Получив эти документы Вы сможете понять на какую должность Вас приняли на работу. С указанными документами Вы можете обратиться в суд и/или трудовую инспекцию с требованием к работодателю внести соответствующую запись в трудовую книжку. ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ДАТЫ И ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007
^ Восстановление на работе
^ Изменение даты и причины увольнения ^ Перевод на другую работу ^ Оплата за время вынужденного прогула ^ Материальная ответственность работников ^ Невыплата заработной платы ^ Удержания из заработной платы ^ Отказ в приёме на работу ^ Трудовые споры ^ Дискриминация ^ Отпуска ^ Пособия |
|