Увольнение вместо декретного отпуска

Увольнение вместо декретного отпуска

ВОПРОС : задаёт Ирина ( 28 июня 2007 года )
Около 3-х лет назад я должна была уйти в декретный отпуск. Однако, руководство предприятия сказало мне, что ''у них так не принято'' и предложили мне написать заявление по собственному желанию. В то время у меня не было сил и желания спорить и заявление я написала. Есть ли у меня основания сейчас потребовать восстановления на работе и оплаты декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?


ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Здравствуйте Ирина.

Действительно, согласно статье 256. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются фе-деральным законом. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фак-тически осуществляющим уход за ребенком.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (долж-ность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а так-же в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).
Теперь полагаю Вам будет очень сложно доказать обратное так как у работодателя на руках Ваше заявление и более того согласно ст. 196 ГК РФ срок исковой давности составляет три года.
Однако согласно ст. 205 ГК РФ в исключительных случаях когда суд признается уважитель-ной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (беспомощное состояние и т.д.) если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, нарушенное право гражданина подлежит защите.
Хотелось бы обратить Ваше внимание на то, что одним из ведущих направлений дея-тельности нашей компании является оказание услуг по представительству интересов клиента в суде по самым разнообразным вопросам в том числе и по трудовым спорам.
Для получения более детальной информации о порядке и условиях взаимодействия свяжитесь с нашими специалистами по телефону либо оформите заявку-заказ на нашем сайте. Будем рады видеть Вас в числе наших клиентов.

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ДИСКРИМИНАЦИЯ

Увольнение вместо декретного отпуска

Система пропуска на работу по отпечатку пальца

Новое руководство отменило решение старого

Запись в трудовой книжке.

требование предоставить справку о беременности

увольнение беременной против её желания

Увольнение по собственному желанию

Увольнение беременной женщины по истечению срочного ТД

Может ли мать-одиночка не работать в субботу?

Увольняют, так и не оформив

пенсия по потере кормильца в повышенном празмере

Запись в трудовую книжку

Одинаковые обязанности- разная зарплата!

ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007

Регистрация юридических лиц

Реорганизация юридических лиц

Ликвидация юридических лиц

Лицензирование

Страхование

Наследование имущества

Брачно-семейные вопросы

Жилищные вопросы

Недвижимость

Административные правонарушения

Защита прав потребителей

Трудовые отношения

Другие вопросы по гражданским делам

Арбитраж

Исполнительное производство

Консультации несовершеннолетних [акция 2007]

---