Система пропуска на работу по отпечатку пальца

Система пропуска на работу по отпечатку пальца

ВОПРОС : задаёт Ирина ( 4 июля 2007 года )
В нашем офисе вводится система прихода на работу по отпечатку пальца. У нас не секретное предприятие и введение данной системы повергло сотрудников в шок. Подскажите, правомерно ли данная система? В праве сотрудники отказаться от этого и не будут они подвергнуты взысканию.


ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Уважаемая Ирина!
Такое новшество введено для повышения дисциплины труда. В нашей стране действительно существует большая проблема с дисциплиной на работе. Такие действия работодателя не нарушают никаких прав работников.
В случае отказа от исполнения распоряжения работодателя, работник может получить предупреждение, выговор, а затем может быть уволен за нарушение трудовой дисциплины. И это будет правомерно, со стороны работодателя.

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ДИСКРИМИНАЦИЯ

Увольнение вместо декретного отпуска

Система пропуска на работу по отпечатку пальца

Новое руководство отменило решение старого

Запись в трудовой книжке.

требование предоставить справку о беременности

увольнение беременной против её желания

Увольнение по собственному желанию

Увольнение беременной женщины по истечению срочного ТД

Может ли мать-одиночка не работать в субботу?

Увольняют, так и не оформив

пенсия по потере кормильца в повышенном празмере

Запись в трудовую книжку

Одинаковые обязанности- разная зарплата!

ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007

Регистрация юридических лиц

Реорганизация юридических лиц

Ликвидация юридических лиц

Лицензирование

Страхование

Наследование имущества

Брачно-семейные вопросы

Жилищные вопросы

Недвижимость

Административные правонарушения

Защита прав потребителей

Трудовые отношения

Другие вопросы по гражданским делам

Арбитраж

Исполнительное производство

Консультации несовершеннолетних [акция 2007]

---