1AO.RU |
Невыплата заработной платы ко дню смерти |
Соцопросы On-line Консультация VIP On-line Консультации 2008 Поиск по консультациям Задайте свой вопрос Администрирование Архив консультаций 2007 Архив консультаций 2006 | Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2007 годНевыплата заработной платы ко дню смертиВОПРОС : задаёт Пирцул Ирина Дмитриевна ( 5 декабря 2007 года )18.10.2005 г. умер мой отец, работающий генеральным директором старательской артели. В артелях заработная плата, согласно Уставу, выплачивается один раз в год. В декабре месяце родственники обратились к вновь избранному директору с заявлением о выплате заработной платы за умершего работника. После двух повторных заявлений и полного игнорирования заявлений о выплате в марте месяце подали исковое заявление в суд. Судебные тяжбы продолжались до сентября 2007 г. Свидетели как со стороны истца, так и со стороны ответчика дали показания, подтверждающие о том, что работник умерший вплоть до сентября находился на рабочем месте, т.е был в трудовых отношениях с артелью. Со стороны ответчика было множество различных аргументов, чтобы не выплачивать заработную плату за 8 месяцев, а это в пределах суммы 200 тыс руб. К примеру - 1. Не работал с середины лета, болел ( б/л нет), 2. Не имел право совмещать в другом ( смежном) предприятии должность ( а на самом деле на имя директора были министерством выписаны лицензии на недропользование). Суд вынес определение в отказе истцу по причине того, что согласно ГК пропущены сроки подачи заявления в суд. Каким из кодексов пользоваться при таком чисто трудовом споре? ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО Уважаемая Ирина Дмитриевна! Общий срок исковой давности устанавливается в три года. Понятие ''общий срок'' означает, что он подлежит применению во всех случаях, кроме тех, когда законом установлены иные сроки, именуемые специальными. ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: НЕВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007
^ Восстановление на работе
^ Изменение даты и причины увольнения ^ Перевод на другую работу ^ Оплата за время вынужденного прогула ^ Материальная ответственность работников ^ Невыплата заработной платы ^ Удержания из заработной платы ^ Отказ в приёме на работу ^ Трудовые споры ^ Дискриминация ^ Отпуска ^ Пособия |
|