1AO.RU


Поощрение и взыскание



Соцопросы




On-line Консультация VIP


On-line Консультации 2008


Поиск по консультациям


Задайте свой вопрос


Администрирование





Архив консультаций 2007


Архив консультаций 2006






Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2007 год

Поощрение и взыскание

ВОПРОС : задаёт Николаева Елена ( 16 августа 2007 года )
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,руководство поручило создать положение о поощрении и взыскании для работников организации. Может ли в качестве взыскания применяться штраф. Если может, то в каком размере? И вкаких случаях?


ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Уважаемая Елена!

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

  • Удержание из заработной платы
  • Отчисления в пенсионный фонд
  • переплатили заработную плату
  • Вычеты из зароботной платы.
  • Возможны удержания из з/п бухгалтера при увольнении?
  • Могу ли я сам отчислять за себя деньги в ПФР?
  • отчисления в пенсионный фонд
  • Cнижение заработной платы беременным
  • удержания за ДТП
  • удержание налогов из заработной платы
  • Изменение стоимости трудового договора
  • Поощрение и взыскание
  • удержание отпускных при сокращении и переводе на другую
  • подоходный налог( какие доходы принимаюся во внимание)
  • удержания за ДТП
  • Правомерны ли помимо лишения премии в размере 100% еще
  • Заработная плата излишне выплаченная работнику
  • Ошибочно выплаченные суммы
  • выплаты в Пенсионный Фонд для иностранцев
  • Правомерны ли удержание за тренинг?
  • права матери одиночки
  • Расчет при увольнении
  • недостача в магазине
  • удержание мат.помощи начисленной дважды
  • заработная плата работнику творческой деятельности
  • как поступить с сотрудником при обнаружении недостачи
  • выплата заработной платы при увольнении
  • размер налоговых вычетов




  • ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007

  • Регистрация юридических лиц
  • Реорганизация юридических лиц
  • Ликвидация юридических лиц
  • Лицензирование
  • Страхование
  • Наследование имущества
  • Брачно-семейные вопросы
  • Жилищные вопросы
  • Недвижимость
  • Административные правонарушения
  • Защита прав потребителей
  • Трудовые отношения
  • Другие вопросы по гражданским делам
  • Арбитраж
  • Исполнительное производство


  • Консультации несовершеннолетних [акция 2007]










  • офис в Москве (495) 661-63-24 - многоканальный

    E-mail: 1ao@1ao.ru "ПРЕМЬЕР" АО работает со всеми регионами России




    Rambler's Top100

    web design by mvm.ru art studio