Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2007 год
удержание отпускных при сокращении и переводе на другую
ВОПРОС : задаёт Алексеева Татьяна ( 16 августа 2007 года )
В связи с реорганизацией предприятия, часть служб сокращают и предлагают перейти в другую организацию, которая будет оказывать услуги реорганизованному предприятию. Работникам выдали уведомления о сокращении. Трудовой год за который был предоставлен отпуск незакончен.Правомерно ли будет удержание из заработной платы за неотработанные дни, оплаченного отпуска.
ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Уважаемая Татьяна!
Да, при расторжении трудового договора удержание излишне выплаченной суммы отпускных правомерно.