1AO.RU |
удержания за ДТП |
Соцопросы On-line Консультация VIP On-line Консультации 2008 Поиск по консультациям Задайте свой вопрос Администрирование Архив консультаций 2007 Архив консультаций 2006 | Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2007 годудержания за ДТПВОПРОС : задаёт Роман ( 23 сентября 2007 года )Здравствуйте,этой мой предыдущий вопрос: ВОПРОС : задаёт Роман ( 7 августа 2007 года ) Я попал в ДТП на служебном автомобиле, во время выполнения своих обязанностей.Меня признали виновным.Автомобиль застрахован авто-КАСКО.Договора о материальной ответственности нет.Теперь работадатель удерживает с меня ежемесячно по 20% с заработной платы за ущерб.Законны ли его действия? Спасибо. Сейчас хочу спросить,вот о чем.Моему работадателю выплатили страховку(она покрывает ремонт полностью),но он продолжает удержания из з/п,ссылаясь на то,что я должен возместить ему некую сумму(конкретно он не говорит какую!) за то,что ему пришлось арендовать 3 месяца другой автомобиль,и объсняет,что и изначально удерживал не за ущерб,а за аренду.Как быть? Спасибо. ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО Здравствуйте Роман. Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер. До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Напоминаем, что Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007
^ Восстановление на работе
^ Изменение даты и причины увольнения ^ Перевод на другую работу ^ Оплата за время вынужденного прогула ^ Материальная ответственность работников ^ Невыплата заработной платы ^ Удержания из заработной платы ^ Отказ в приёме на работу ^ Трудовые споры ^ Дискриминация ^ Отпуска ^ Пособия |
|