ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом

ВОПРОС : задаёт Ольга ( 23 июля 2007 года )
Уважаемые консультанты! Я работаю в компании с 1 Марта, в декретный уходить с 29 Сентября, хочу попросить ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом, имеет ли право работодатель отказать мне в этом или дать отпуск не полностью и что делать, если отказали в ежег.оплач.отпуске? И ещё, что я должна сделать, если декретный будет расчитан исходя из официальной з/п (получаем 50% -официально на карточку, 50% - в конверте) и при этом ещё получала 2 раза премию по 5т.р но документа о получении премии на руках нет, а вот расчетный документ за подписью руководителя о полной 100%-ой з/п имеетя. Кто может проверить правильность расчета декретного и имею ли я право попросить подробный расчет декретного пособия?. Заранее Спасибо!

ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Здравствуйте Ольга!

Согласно ст. 122 ТК РФ ВЫ имеете право даже до истечения шести месяцев непрерыв-ной работы на оплачиваемый отпуск по заявлению перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
К сожалению работодатель будет рассчитывать декретные исходя из Вашей официальной заработной платы, так как исходя из размеров последней делаются соответствующие отчис-ления в ФСС.
Порядок расчета и назначения пособий по беременности и родам регулируются в соответ-ствии с Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ ''Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граж-дан, подлежащих обязательному социальному страхованию'', Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 г. N 865 г. Москва ''Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей'', Правилами подсчета о подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по времен-ной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержд. Приказом МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 06.02.2007 № 91.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных меся-цев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по бере-менности и родам.
Средний дневной заработок для исчисления пособий , по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период 12 месяцев , приходящихся на пери-од, за который учитывается заработная плата

	Сопровождение бизнеса Регистрационные действия Реструктуризация компаний Реорганизация предприятий Ликвидация предприятий Лицензирование	Инвестиционные проекты Бухгалтерские услуги Кадровый консалтинг Оценка Готовые фирмы Брокеридж	Международное право Гражданские дела Административные дела Уголовные дела Арбитраж	О компании On-line сервисы Контакты
	ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом

1AO.RU

ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом

ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ОТПУСКА

ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007