расчет пособий по беременности и родам

ВОПРОС : задаёт Лариса ( 15 октября 2007 года )
8 августа 2007 ИП приняла на работу по совместительству сотрудника с окладом 7000 руб./мес., с 1 октября была повышена з/пл до 10000 руб./мес., с 12 октября данный работник ушла в отпуск по беременности и родам, как правильно рассчитать отпускные, считается ли день ухода на больничный уже нерабочим днем, делать ли отчисления в ПФР и ФСС на время отпуска по БиР и уходу за ребенком?

ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Здравствуйте Лариса!

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом ''Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан''.
Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период 12 месяцев на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку
Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
В настоящее время до вступления в силу нового закона максимальные выплаты не могут превышать суммы в размере 16125 руб., а с 2008 года 23400 рублей.
Расчеты исходя из официальной заработной платы.
Для получения более обширной консультации свяжитесь с нашими специалистами либо оформите заявку-заказ на нашем сайте.
Обращаем Ваше внимание, что наша бухгалтерская служба готова произвести точные расчеты причитающихся Вам выплат.

	Сопровождение бизнеса Регистрационные действия Реструктуризация компаний Реорганизация предприятий Ликвидация предприятий Лицензирование	Инвестиционные проекты Бухгалтерские услуги Кадровый консалтинг Оценка Готовые фирмы Брокеридж	Международное право Гражданские дела Административные дела Уголовные дела Арбитраж	О компании On-line сервисы Контакты
	расчет пособий по беременности и родам

1AO.RU

расчет пособий по беременности и родам

расчет пособий по беременности и родам

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ОТПУСКА

ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007