как расчитать декретный отпуск?

ВОПРОС : задаёт Дубинова Анастасия Валерьевна ( 24 сентября 2007 года )
Здравствуйте! Я жила и работала в городе Челябинске, когда узнала что беременна, по семейным обстоятельствам вернулась на родину в город Братск, устроилась на новую работу, в целом, не работала я чуть меньше месяца. На предыдущей работе мой заработок составлял 10000 руб., но по ''белой'' ведомости было 5430. сейчас моя з/п составляет 8505 (''белая''), на новой работе я уже чуть больше трех месяцев. Женская консультация отправляет меня в декретный отпуск, как мне посчитать сколько я должна получить и когда мне обязаны выдать эти деньги, до рождения ребенка или после? заранее огромное спасибо

ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Уважаемая Анастасия Валерьевна!

Порядок расчета декретных регулируется Постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 г. N 865 г. Москва ''Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей'', Федеральным законом от 29.12.2006 г. ''Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащих обязательному социальному страхованию'' № 255 – ФЗ. На основаны вышеизложенных НПА пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности - 84 календарных дня) до родов и 70 календарных дней (в случае осложненных родов - 86 календарных дней, при рождении 2 и более детей - 110 календарных дней) после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Пособия по беременности и родам выплачивается в размере 100 % среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. При это в заработок включаются все выплаты с которых был начислен ЕСН в части, зачисляемый в ФСС. Полученный результат следует умножить соответственно на количество календарных дней, приходящихся на период по беременности и родам. Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности.
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
В случае необходимости получения более детальной консультации обращайтесь к нашим специалистам по телефону. Обращаю Ваше внимание, что в нашей компании также функционирует бухгалтерская служба, которая готова также оказать бухгалтерские услуги и просчитать точные расчеты размеров , причитающихся Вам выплат.

	Сопровождение бизнеса Регистрационные действия Реструктуризация компаний Реорганизация предприятий Ликвидация предприятий Лицензирование	Инвестиционные проекты Бухгалтерские услуги Кадровый консалтинг Оценка Готовые фирмы Брокеридж	Международное право Гражданские дела Административные дела Уголовные дела Арбитраж	О компании On-line сервисы Контакты
	как расчитать декретный отпуск?

1AO.RU

как расчитать декретный отпуск?

как расчитать декретный отпуск?

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ОТПУСКА

ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007