Дополнительный отпуск за работу в РКС вахтовикам

ВОПРОС : задаёт Онучина Галина ( 23 ноября 2007 года )
Как предоставлять дополнительные отпуска за работу в районах крайнего Севера работникам -вахтовикам. Работники приезжают на вахту из центральной России. В статье 302 ТК РФ прописано предоставление гарантий за дни отработанные на вахтеи и дни дороги.
Считается ли действующей инструкция ''Об утверждении основных положений о вахтовом методе'' с последними изменениями от 19.02.2003г.

ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Уважаемая Галина!
Вахтовый метод организации работы предполагает обязательное установление суммированного учета рабочего времени, при котором фактическая продолжительность ежедневной работы может отклоняться от нормальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной ст. 91 ТК. Вместе с тем общая продолжительность рабочего времени за учетный период при суммированном учете не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного законодательством.
По общим правилам введение суммированного учета допускается в случаях, когда не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени (ст. 104 ТК). Кроме этого обстоятельства, суммированный учет рабочего времени при вахтовом методе дает работникам возможность накапливать дни отдыха и использовать их затем не на объектах выполнения работ, а по месту своего жительства.
Учетный период включает: а) все рабочее время; б) время проезда от места нахождения организации или от пункта сбора до места работы и обратно; в) все виды времени отдыха (ежедневный, еженедельный, междусменный, междувахтовый), приходящиеся на соответствующий календарный период.
Время вахты, время междувахтового отдыха и время в пути к месту работы и обратно представляет собой единый цикл, который называется режимом труда и отдыха. Режимы труда и отдыха в рамках учетного периода определяются графиками работы на вахте, которые утверждаются работодателем с учетом мнения органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном для принятия локальных нормативных актов (см. ст. 372 и коммент. к ней). Графики работы на вахте доводятся до сведения работников не позднее чем за 2 месяца до введения их в действие. Нарушение процедуры утверждения и сроков оповещения работников лишает график юридической силы.
Нормальное количество часов, которые работник должен отработать в учетном периоде, определяется исходя из 6-дневной рабочей недели и продолжительности ежедневной работы (смены) - 7 часов и 5-часовой продолжительности работы (смены) накануне нерабочих праздничных и выходных дней. При этом на работах с вредными и (или) опасными условиями труда норма рабочего времени исчисляется исходя из установленной законодательством сокращенной продолжительности рабочего времени. Аналогичным образом определяется нормальная продолжительность рабочего времени на вахте. При неполном времени работы в учетном периоде или на вахте (отпуск, болезнь и т.п.) из установленных норм часов работы вычитаются рабочие часы по календарю, приходящиеся на дни отсутствия работника на работе.
Продолжительность ежедневной работы (смены) при вахтовом методе обычно удлинена, но не должна превышать 12 часов.
Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работников с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов.
Продолжительность еженедельного отдыха, которая по общему правилу не может быть менее 42 часов (ст. 110 ТК), при вахтовом методе - в связи с использованием суммированного учета рабочего времени и увеличением до 12 часов длительности ежедневной работы - может уменьшаться до 24 часов. Число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Еженедельный непрерывный отдых предоставляется по графику работы и может приходиться на любые дни недели.
Междувахтовый отдых составляет время переработки в период вахты.

	Сопровождение бизнеса Регистрационные действия Реструктуризация компаний Реорганизация предприятий Ликвидация предприятий Лицензирование	Инвестиционные проекты Бухгалтерские услуги Кадровый консалтинг Оценка Готовые фирмы Брокеридж	Международное право Гражданские дела Административные дела Уголовные дела Арбитраж	О компании On-line сервисы Контакты
	Дополнительный отпуск за работу в РКС вахтовикам

1AO.RU

Дополнительный отпуск за работу в РКС вахтовикам

Дополнительный отпуск за работу в РКС вахтовикам

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ОТПУСКА

ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007