1AO.RU


Понижение в должности



Соцопросы




On-line Консультация VIP


On-line Консультации 2008


Поиск по консультациям


Задайте свой вопрос


Администрирование





Архив консультаций 2007


Архив консультаций 2006






Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2007 год

Понижение в должности

ВОПРОС : задаёт Инна ( 14 ноября 2007 года )
Сотрудник, имеющий средне-специально образование проработал в организации более 20 лет, последние 5 лет работал инженером, были поощрения и премии. В связи с тем, что одни из сотрудников получил в/о, он был переведен на должность техника с понижением в зарплате.
Работник не согласен с таким переводом. Законны ли действия администрации предприятия?
Заранее спасибо.



ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Здравствуйте Иван!
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
На основании изложенного по видимому Вы не подходите под требования установленные для определенной должности. Либо вы соглашаетесь на перевод либо увольняетесь и как последний выход из ситуации приведите работодателю справки о том, что Вы по состоянию здоровья не можете осуществлять функции работы на которую Вас переводят
Обращаю Ваше внимание, что работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.
Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ РАБОТУ

  • Увольнение находящегося в отпуске по уходу за ребенком
  • Понижение в должности
  • Производственная необходимость
  • Временный перевод на работу низкой квалификации
  • Как оплатят декретный отпуск при переводе на др. работу
  • Понижение в должности
  • Понижение в должности в отпуске по уходу за ребенком
  • Какую должность мне могут записать в трудовой?
  • перевод без согласия работника
  • Как должна звучать запись в трудовой книжке
  • понижение в должности. Перевод на другую должность
  • ИП Доп соглашение
  • Ликвидация предприятия и перевод
  • перевод на другую работу во время больничного по береме
  • Хочу устроиться на 2 работы
  • простой по вине работодателя
  • Понижение в должности
  • Временный перевод свыше 1 месяца
  • Понижение в должности
  • перевод из одной организации в другую




  • ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007

  • Регистрация юридических лиц
  • Реорганизация юридических лиц
  • Ликвидация юридических лиц
  • Лицензирование
  • Страхование
  • Наследование имущества
  • Брачно-семейные вопросы
  • Жилищные вопросы
  • Недвижимость
  • Административные правонарушения
  • Защита прав потребителей
  • Трудовые отношения
  • Другие вопросы по гражданским делам
  • Арбитраж
  • Исполнительное производство


  • Консультации несовершеннолетних [акция 2007]










  • офис в Москве (495) 661-63-24 - многоканальный

    E-mail: 1ao@1ao.ru "ПРЕМЬЕР" АО работает со всеми регионами России




    Rambler's Top100

    web design by mvm.ru art studio