Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2007 год
Временный перевод свыше 1 месяца
ВОПРОС : задаёт Зайцева Ольга Сергеевна ( 20 ноября 2007 года )
В нашей фирме главный бухгалтер ушла с начала в отпуск по беременности и родам, а потом в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
На ее место перевели старшего бухгалтера с начала на время отпуска главного бухгалтера по беременности и родам, а потом на время отпуска главного бухгалтера по уходу за ребенком до полутора лет. Как эту запись правильно оформить в трудовой книжке.
ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Уважаемая Ольга Сергеевна!
Временный перевод на другую работу для замещения отсутствующего работника осуществляется по соглашению сторон. Необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указывается трудовая функция, срок временного перевода, другие условия.
Приказ оформляется по унифицированной форме Т-5.
По окончании срока перевода работнику должна быть предоставлена прежняя работа.
Во избежание споров работодателю целесообразно издать приказ об окончании временного перевода и о предоставлении прежней работы.
При временном переводе записи в трудовую книжку не вносятся.