1AO.RU


перевод без согласия работника



Соцопросы




On-line Консультация VIP


On-line Консультации 2008


Поиск по консультациям


Задайте свой вопрос


Администрирование





Архив консультаций 2007


Архив консультаций 2006






Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2007 год

перевод без согласия работника

ВОПРОС : задаёт Жанара Мырзаевна ( 2 июля 2007 года )
Женщину находящуюся в декретном отпуске с декабря 2005 года без уведомления перевели (в трудовой запись: смена собственника) на другую работу ,где ее должности не существует (две разные организации-бюджетная и на хоз.ведении) ,с января 2006 года.Декретные выплатили только в июне 2006 года,после бесконечных хождений.


ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Согласно Статье 72 Трудового Кодекса РФ Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изме-нение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника.
По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий тру-да, допускается изменение определенных сторонами существенных условий трудового дого-вора по инициативе работодателя при продолжении работником работы без изменения тру-довой функции. О введении подобных изменений работник должен быть уведомлен ра-ботодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
На основании изложенного полагаю действия Вашего работодателя являются незаконными и необоснованными и могут быть обжалованы в судебном порядке.
Хотелось бы обратить Ваше внимание на то, что одним из ведущих направлений дея-тельности нашей компании является оказание услуг по представительству интересов клиента в суде по самым разнообразным вопросам в том числе трудовым.
Для получения более детальной информации о порядке и условиях взаимодействия свяжитесь с нашими специалистами по телефону либо оформите заявку-заказ на нашем сайте. Будем рады видеть Вас в числе наших клиентов.

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ РАБОТУ

  • Увольнение находящегося в отпуске по уходу за ребенком
  • Понижение в должности
  • Производственная необходимость
  • Временный перевод на работу низкой квалификации
  • Как оплатят декретный отпуск при переводе на др. работу
  • Понижение в должности
  • Понижение в должности в отпуске по уходу за ребенком
  • Какую должность мне могут записать в трудовой?
  • перевод без согласия работника
  • Как должна звучать запись в трудовой книжке
  • понижение в должности. Перевод на другую должность
  • ИП Доп соглашение
  • Ликвидация предприятия и перевод
  • перевод на другую работу во время больничного по береме
  • Хочу устроиться на 2 работы
  • простой по вине работодателя
  • Понижение в должности
  • Временный перевод свыше 1 месяца
  • Понижение в должности
  • перевод из одной организации в другую




  • ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007

  • Регистрация юридических лиц
  • Реорганизация юридических лиц
  • Ликвидация юридических лиц
  • Лицензирование
  • Страхование
  • Наследование имущества
  • Брачно-семейные вопросы
  • Жилищные вопросы
  • Недвижимость
  • Административные правонарушения
  • Защита прав потребителей
  • Трудовые отношения
  • Другие вопросы по гражданским делам
  • Арбитраж
  • Исполнительное производство


  • Консультации несовершеннолетних [акция 2007]










  • офис в Москве (495) 661-63-24 - многоканальный

    E-mail: 1ao@1ao.ru "ПРЕМЬЕР" АО работает со всеми регионами России




    Rambler's Top100

    web design by mvm.ru art studio