Производственная необходимость

Производственная необходимость

ВОПРОС : задаёт Надежда Мисникова ( 17 апреля 2007 года )
Здравствуйте! Вопрос касается скорее временного использования сотрудников более высокой квалификации на работах, не требующих никакой квыалификации. Я являюсь руководителем группы информатики, высшее образование (институт иностранных языков). Наш институт занимается селекцией люпина. Весной очень напряженное время для полевых отделов. Директор издает приказ ''В связи с производственной необходимостью и для своевременного выполнения ручных посевов питомников направить в лаборатории иммунитета, селекции узколистного люпина и селекции желтого и белого люпина сотрудников лабораторий физиологии, технологии использования люпина на пищевые цели и группы информатики с 17 апреля до завершения вышеуказанных работ с сохранением зарплаты по основному месту работы и оплатой по нарядам за посев''. Сотрудники указанный лабораторий также имеют высшее образование, являясь младшими научными сотрудниками этих лабораторий. Насколько правомочно данное распоряжение? И если его не выполнить, могут ли последовать санкции со стороны администрации?


ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Здравствуйте Надежда!

Согласно главе 12 Трудового кодекса РФ (статья 72.1 ТК РФ) перевод на другую работу, т.е. постоянное или временное изменение трудовой функции работника допускается только с письменного согласия работника. При этом статья 72.2 Трудового кодекса РФ допускает временный перевод как с согласия работника, так и без такового в случаях простоя. Однако, в части третьей статьи 72.2. ТК РФ перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия. Санкций со стороны работодателя не должно последовать, поскольку такой перевод осуществляется только при Вашем согласии, если оно не получено, работодатель не вправе применять к Вам какие-то ни было санкции.

Удачи Вам в селекции люпина.

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ РАБОТУ

Увольнение находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Понижение в должности

Производственная необходимость

Временный перевод на работу низкой квалификации

Как оплатят декретный отпуск при переводе на др. работу

Понижение в должности

Понижение в должности в отпуске по уходу за ребенком

Какую должность мне могут записать в трудовой?

перевод без согласия работника

Как должна звучать запись в трудовой книжке

понижение в должности. Перевод на другую должность

ИП Доп соглашение

Ликвидация предприятия и перевод

перевод на другую работу во время больничного по береме

Хочу устроиться на 2 работы

простой по вине работодателя

Понижение в должности

Временный перевод свыше 1 месяца

Понижение в должности

перевод из одной организации в другую

ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007

Регистрация юридических лиц

Реорганизация юридических лиц

Ликвидация юридических лиц

Лицензирование

Страхование

Наследование имущества

Брачно-семейные вопросы

Жилищные вопросы

Недвижимость

Административные правонарушения

Защита прав потребителей

Трудовые отношения

Другие вопросы по гражданским делам

Арбитраж

Исполнительное производство

Консультации несовершеннолетних [акция 2007]

---