1AO.RU |
Понижение в должности |
Соцопросы On-line Консультация VIP On-line Консультации 2008 Поиск по консультациям Задайте свой вопрос Администрирование Архив консультаций 2007 Архив консультаций 2006 | Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2007 годПонижение в должностиВОПРОС : задаёт Лаврентьева Елена Анатольевна ( 15 апреля 2007 года ) Я работала с 2005 г. заместителем директора по лицензированию и страхованию департамента лицензирования, страхования и сертификации в ООО. В этом году наш Департамент расформировали и страхование отошло в другое управление. Образовалось управление лицензирования и сертификации в том же ООО. Мне предложили в этом управлении должность начальника отдела взаимодействия с органами управления воздушным транспортом - заместителя директора управления. Меня смущает что должность именуется именно таким образом сначала начальник отдела а потом уже как бу между прочим заместитель. Это является понижением в должности?Имеют ли на это право если я одинокая мама и у меня ребенок инвалид. И еще поскольку я все же зам то мне предстоит освоить новую область - сертификацию это является изменением условий трудового договора? ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО Здравствуйте Елена Анатольевна! Изменением определенных сторонами условий трудового договора являются: изменение любых условий договора, за исключением изменения трудовой функции работника (должностных обязанностей). Изменение только наименования должности без изменения должностных обязанностей и размера заработной платы не будет являться понижением в должности. Перевод на нижеоплачиваемую работу (статья 182 Трудового кодекса РФ) осуществляется только в соответствии с медицинским заключением. Порядок перечисления должностей не имеет никакого значения и не должен Вас смущать. Освоение нового вида деятельности для Вас, т.е. изменение трудовой функции допускается только по соглашению сторон, как и перевод на другую работу (статья 72 Трудового кодекса РФ). Соглашение должно быть заключено в письменной форме. ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ РАБОТУТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007
^ Восстановление на работе
^ Изменение даты и причины увольнения ^ Перевод на другую работу ^ Оплата за время вынужденного прогула ^ Материальная ответственность работников ^ Невыплата заработной платы ^ Удержания из заработной платы ^ Отказ в приёме на работу ^ Трудовые споры ^ Дискриминация ^ Отпуска ^ Пособия |
|