1AO.RU


перевод из одной организации в другую



Соцопросы




On-line Консультация VIP


On-line Консультации 2008


Поиск по консультациям


Задайте свой вопрос


Администрирование





Архив консультаций 2007


Архив консультаций 2006






Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2007 год

перевод из одной организации в другую

ВОПРОС : задаёт Соболев Кирилл Юрьевич ( 4 декабря 2007 года )
Здравствуйте! Подскажите,что необходимо заключить двум работодалем при переводе сотрудника(женщина находится в отпуске по беременности и родам) из одной организации в другую? Спосибо


ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Уважаемый Кирилл Юрьевич!
Перевод на работу к другому работодателю может быть осуществлен по просьбе работника, изложенной в письменной форме, или с его письменного согласия, если инициатива перевода исходит от работодателя.
Перевод на постоянную работу к другому работодателю влечет за собой изменение одной стороны трудового договора, поэтому он рассматривается законодателем как самостоятельное основание прекращения трудового договора (п. 5 ст. 77 ТК РФ). Работнику, письменно приглашенному на работу в порядке перевода от другого работодателя, не может быть отказано в заключение трудового договора в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (ч.4 ст.64 ТК РФ). На основании этого Вашему сотруднику гарантировано трудоустройство после выхода из отпуска по беременности и родам.
В трудовой книжке работника в этом случае производятся записи об увольнении и о приеме на работу с указанием порядка, в котором осуществлено увольнение в связи с переводом - по просьбе работника или с его согласия (п. 6.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек).
Перевод на другую постоянную работу оформляются приказом (распоряжением) работодателя.

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ РАБОТУ

  • Увольнение находящегося в отпуске по уходу за ребенком
  • Понижение в должности
  • Производственная необходимость
  • Временный перевод на работу низкой квалификации
  • Как оплатят декретный отпуск при переводе на др. работу
  • Понижение в должности
  • Понижение в должности в отпуске по уходу за ребенком
  • Какую должность мне могут записать в трудовой?
  • перевод без согласия работника
  • Как должна звучать запись в трудовой книжке
  • понижение в должности. Перевод на другую должность
  • ИП Доп соглашение
  • Ликвидация предприятия и перевод
  • перевод на другую работу во время больничного по береме
  • Хочу устроиться на 2 работы
  • простой по вине работодателя
  • Понижение в должности
  • Временный перевод свыше 1 месяца
  • Понижение в должности
  • перевод из одной организации в другую




  • ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007

  • Регистрация юридических лиц
  • Реорганизация юридических лиц
  • Ликвидация юридических лиц
  • Лицензирование
  • Страхование
  • Наследование имущества
  • Брачно-семейные вопросы
  • Жилищные вопросы
  • Недвижимость
  • Административные правонарушения
  • Защита прав потребителей
  • Трудовые отношения
  • Другие вопросы по гражданским делам
  • Арбитраж
  • Исполнительное производство


  • Консультации несовершеннолетних [акция 2007]










  • офис в Москве (495) 661-63-24 - многоканальный

    E-mail: 1ao@1ao.ru "ПРЕМЬЕР" АО работает со всеми регионами России




    Rambler's Top100

    web design by mvm.ru art studio