1AO.RU


Изменение трудовой функции



Соцопросы




On-line Консультация VIP


On-line Консультации 2008


Поиск по консультациям


Задайте свой вопрос


Администрирование





Архив консультаций 2007


Архив консультаций 2006






Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2007 год

Изменение трудовой функции

ВОПРОС : задаёт Алексей Иванович ( 15 апреля 2007 года )
Сообщите точное определение понятия ''Изменение трудовой функции''.



ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Здравствуйте Алексей Иванович!

Трудовой кодекс РФ не содержит точного определения понятия ''изменение трудовой функции''.
Исходя из практики можно сказать, что трудовой функцией признаются исполняемые должностные обязанности работника в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией. Так, если должность поименована по разному в трудовых договорах и должностных инструкциях работников, но они исполняют одни и те же должностные обязанности, то они признаются выполняющими одну и ту же трудовую функцию.

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

  • Изменение трудовой функции
  • Срок действия диплома психолога
  • Временный перевод на работу низкой квалификации
  • дисциплинарное взыскание, меры воздействия
  • увольнение по сокращению
  • штат отдела теплотехники
  • Пенсия по утере кормильца
  • как рассчитывается трудовоу стаж
  • Уаольнение и пособия по беременности и родам
  • Учредитель один - он же гендиректор
  • налогооблажение по исполнительному листу
  • удержание з/п по внутреннему распорядку
  • Трудовой спор, декрет
  • увольнение при смене собственника
  • Сокращение должности или по собственному желанию
  • Трудовые отношения с ИП
  • Отказ сделать соответствуующую запись.
  • увольнение по срочному труд. с окончанием беременности
  • отказ в приеме на работу
  • нарушение трудового законодательства
  • заработная плата работников ее изменение
  • попытка психологического давления
  • Незаконное проведение прверки деятельности организации
  • права беременной жен работающей в псих больнице
  • отчисления в пенсионный фонд
  • Трудоустройство в российской фирме гражданина Украины
  • Увольнение и беременность
  • Выплаты, полагающиеся при увольнении по скращению штато
  • Как оплачивается больничный лист?
  • отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
  • Специальная компенсирующая надбавка
  • запись в трудовую книжку
  • Расчет при ликвидации фирмы или смене собственника
  • Директор не платит ЗП
  • смена директора ООО
  • не ставят запись в трудовой книжке
  • Работник отсутствует 70 дней на рабочем месте
  • Систематические опоздания на работу.
  • отказ оформления присвоенного разряда
  • Разрешения трудового спора.
  • Максимальный срок нахождения на больничном при беременн
  • вопрос перевода в другой отдел
  • Уволить раб-ка в отпуске по уходу в связи с ликвидацией
  • jnxbcktybz d gtycbjyysq ajyl
  • Что делать бедному беременному продавцу-консультанту с рабочим днем 9 часов на ногах (с обедом не более 20 минут) и сроком уже 6 месяцев
  • Что делать бедному беременному продавцу-консультанту с рабочим днем 9 часов на ногах (с обедом не более 20 минут) и сроком уже 6 месяцев
  • увольнение с работы
  • Недоработанный стаж по вредности
  • Увольнение в связи с непрохождением аттестации
  • Оплата больничного листа
  • ООО - учредители - Генеральный директор
  • В декрет с декретной ставки
  • смена собственника предприятия




  • ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007

  • Регистрация юридических лиц
  • Реорганизация юридических лиц
  • Ликвидация юридических лиц
  • Лицензирование
  • Страхование
  • Наследование имущества
  • Брачно-семейные вопросы
  • Жилищные вопросы
  • Недвижимость
  • Административные правонарушения
  • Защита прав потребителей
  • Трудовые отношения
  • Другие вопросы по гражданским делам
  • Арбитраж
  • Исполнительное производство


  • Консультации несовершеннолетних [акция 2007]










  • офис в Москве (495) 661-63-24 - многоканальный

    E-mail: 1ao@1ao.ru "ПРЕМЬЕР" АО работает со всеми регионами России




    Rambler's Top100

    web design by mvm.ru art studio