Работник отсутствует 70 дней на рабочем месте

ВОПРОС : задаёт Фадеева Наталья Сергеевна ( 1 октября 2007 года )
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, работник не появляется на работе уже 70 дней, по телефону отвечает что она болеет, но за все это время не было предоставлено ни одной справки, подтверждение того что она болеет - это только ее ответ по телефону.
Как в данной ситуации работодатель может уволить работника по закону?

ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Уважаемая Наталя Сергеевна!
Трудовой кодекс не предусматривает такое основание увольнения как длительное нахождение на больничном. Более того, Ваш сотрудник не может вручить Вам больничный лист до его закрытия врачем, а ВЫ не можете уволить сотрудника если он находиться официально на больничном. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности) в следующих размерах.
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка

	Сопровождение бизнеса Регистрационные действия Реструктуризация компаний Реорганизация предприятий Ликвидация предприятий Лицензирование	Инвестиционные проекты Бухгалтерские услуги Кадровый консалтинг Оценка Готовые фирмы Брокеридж	Международное право Гражданские дела Административные дела Уголовные дела Арбитраж	О компании On-line сервисы Контакты
	Работник отсутствует 70 дней на рабочем месте

1AO.RU

Работник отсутствует 70 дней на рабочем месте

Работник отсутствует 70 дней на рабочем месте

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007