Трудовой спор, декрет

Трудовой спор, декрет

ВОПРОС : задаёт Галина ( 23 июня 2007 года )
На время отпуска основного работника по уходу за ребенком (декрет, 3 года) был принят новый работник (так и прописано в трудовом договоре). Вопрос:
1. Может ли новый работник за этот период также взять отпуск по уходу за ребенком (уйти в декрет)?
2. По истечению 3-х лет, имеет ли право руководитель уволить этого человека, замещающего основного работника.
Государственное учреждение. Какие права вообще имеет новый работник?


ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Уважаемая Галина!
Да, новый работник может взять отпуск по уходу за ребенком. Поскольку с этим работником заключен срочный трудовой договор, то в определенное время он прекратит свое действие. Поэтому, руководитель не по своей воле увольняет работника по окончанию действия трудового договора, а по соглашению сторон описанном в договоре. При этом, работнику могут быть предложены вакантные должности.

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Изменение трудовой функции

Срок действия диплома психолога

Временный перевод на работу низкой квалификации

дисциплинарное взыскание, меры воздействия

увольнение по сокращению

штат отдела теплотехники

Пенсия по утере кормильца

как рассчитывается трудовоу стаж

Уаольнение и пособия по беременности и родам

Учредитель один - он же гендиректор

налогооблажение по исполнительному листу

удержание з/п по внутреннему распорядку

Трудовой спор, декрет

увольнение при смене собственника

Сокращение должности или по собственному желанию

Трудовые отношения с ИП

Отказ сделать соответствуующую запись.

увольнение по срочному труд. с окончанием беременности

отказ в приеме на работу

нарушение трудового законодательства

заработная плата работников ее изменение

попытка психологического давления

Незаконное проведение прверки деятельности организации

права беременной жен работающей в псих больнице

отчисления в пенсионный фонд

Трудоустройство в российской фирме гражданина Украины

Увольнение и беременность

Выплаты, полагающиеся при увольнении по скращению штато

Как оплачивается больничный лист?

отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Специальная компенсирующая надбавка

запись в трудовую книжку

Расчет при ликвидации фирмы или смене собственника

Директор не платит ЗП

смена директора ООО

не ставят запись в трудовой книжке

Работник отсутствует 70 дней на рабочем месте

Систематические опоздания на работу.

отказ оформления присвоенного разряда

Разрешения трудового спора.

Максимальный срок нахождения на больничном при беременн

вопрос перевода в другой отдел

Уволить раб-ка в отпуске по уходу в связи с ликвидацией

jnxbcktybz d gtycbjyysq ajyl

Что делать бедному беременному продавцу-консультанту с рабочим днем 9 часов на ногах (с обедом не более 20 минут) и сроком уже 6 месяцев

Что делать бедному беременному продавцу-консультанту с рабочим днем 9 часов на ногах (с обедом не более 20 минут) и сроком уже 6 месяцев

увольнение с работы

Недоработанный стаж по вредности

Увольнение в связи с непрохождением аттестации

Оплата больничного листа

ООО - учредители - Генеральный директор

В декрет с декретной ставки

смена собственника предприятия

ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007

Регистрация юридических лиц

Реорганизация юридических лиц

Ликвидация юридических лиц

Лицензирование

Страхование

Наследование имущества

Брачно-семейные вопросы

Жилищные вопросы

Недвижимость

Административные правонарушения

Защита прав потребителей

Трудовые отношения

Другие вопросы по гражданским делам

Арбитраж

Исполнительное производство

Консультации несовершеннолетних [акция 2007]

---