В декрет с декретной ставки

ВОПРОС : задаёт Ирина ( 12 ноября 2007 года )
Здравствуйте! Больше года назад я устроилась на работу в банк на декретную ставку,теперь сама собираюсь в декрет.Скажите могу ли я уйти в декрет с декретной ставки,и как будут тогда рассчитываться декретные выплаты?Заранее спасибо!

ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Уважаемая Ирина!
Так как с Вами заключен трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, то допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности. День рождения ребенка будет считаться днем Вашего увольнения. Работодателю установлен недельный срок для увольнения (ч. 2 ст. 261 ТК РФ).
На работе Вам будет оплачено пособие по беременности и родам. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования РФ в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса РФ. Во всех случаях для исчисления пособия используется средний заработок.
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка.

	Сопровождение бизнеса Регистрационные действия Реструктуризация компаний Реорганизация предприятий Ликвидация предприятий Лицензирование	Инвестиционные проекты Бухгалтерские услуги Кадровый консалтинг Оценка Готовые фирмы Брокеридж	Международное право Гражданские дела Административные дела Уголовные дела Арбитраж	О компании On-line сервисы Контакты
	В декрет с декретной ставки

1AO.RU

В декрет с декретной ставки

В декрет с декретной ставки

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007