Систематические опоздания на работу.

ВОПРОС : задаёт Буракова Е.В. ( 2 октября 2007 года )
Бухгалтер систематически опаздывала на работу без уважительных причин (15 дней в месяц по 20-30 минут) получила предупреждение от гл.буха. После очередного опоздания она была уволена. Она обратилась в суд с просьбой о востановлении её на работе. Правомерны ли действия организации ?

ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Здравствуйте!

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81 или пунктом 1 статьи 336 Трудового Кодекса, а также пунктом 7 или 8 части первой статьи 81 Трудового Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Существует определенный порчядок наложения дисциплинарного взыскания, увольнения. Если работодатель соблюдал установленный законом порядок, то у бухгалтера нет правовых оснований оспраивания увольнения.
В случае необходимости мы готовы представлять Ваши интересы в суде.

	Сопровождение бизнеса Регистрационные действия Реструктуризация компаний Реорганизация предприятий Ликвидация предприятий Лицензирование	Инвестиционные проекты Бухгалтерские услуги Кадровый консалтинг Оценка Готовые фирмы Брокеридж	Международное право Гражданские дела Административные дела Уголовные дела Арбитраж	О компании On-line сервисы Контакты
	Систематические опоздания на работу.

1AO.RU

Систематические опоздания на работу.

Систематические опоздания на работу.

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007