Временный перевод на работу низкой квалификации
ВОПРОС : задаёт Надежда Мисникова ( 17 апреля 2007 года )
Здравствуйте! Вопрос касается скорее временного использования сотрудников более высокой квалификации на работах, не требующих никакой квыалификации.
Я являюсь руководителем группы информатики, высшее образование (институт иностранных языков).
Наш институт занимается селекцией люпина. Весной очень напряженное время для полевых отделов.
Директор издает приказ ''В связи с производственной необходимостью и для своевременного выполнения ручных посевов питомников направить в лаборатории иммунитета, селекции узколистного люпина и селекции желтого и белого люпина сотрудников лабораторий физиологии, технологии использования люпина на пищевые цели и группы информатики с 17 апреля до завершения вышеуказанных работ с сохранением зарплаты по основному месту работы и оплатой по нарядам за посев''. Сотрудники указанный лабораторий также имеют высшее образование, являясь младшими научными сотрудниками этих лабораторий.
Насколько правомочно данное распоряжение? И если его не выполнить, могут ли последовать санкции со стороны администрации?
ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Здравствуйте Надежда!
Согласно главе 12 Трудового кодекса РФ (статья 72.1 ТК РФ) перевод на другую работу, т.е. постоянное или временное изменение трудовой функции работника допускается только с письменного согласия работника. При этом статья 72.2 Трудового кодекса РФ допускает временный перевод как с согласия работника, так и без такового в случаях простоя. Однако, в части третьей статьи 72.2. ТК РФ перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия. Работодатель вправе привлечь работника к таким работам при наличии его письменного согласия. Данное распоряжение правомочно. Но для работников этот приказ вступит в силу при условии их ознакомления с ним и наличия письменного согласия работника. Т.е. без согласия работника на перевод, он продолжает работу по основному месту работы.
Удачи Вам в селекции люпина.
ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Изменение трудовой функции
Срок действия диплома психолога
Временный перевод на работу низкой квалификации
дисциплинарное взыскание, меры воздействия
увольнение по сокращению
штат отдела теплотехники
Пенсия по утере кормильца
как рассчитывается трудовоу стаж
Уаольнение и пособия по беременности и родам
Учредитель один - он же гендиректор
налогооблажение по исполнительному листу
удержание з/п по внутреннему распорядку
Трудовой спор, декрет
увольнение при смене собственника
Сокращение должности или по собственному желанию
Трудовые отношения с ИП
Отказ сделать соответствуующую запись.
увольнение по срочному труд. с окончанием беременности
отказ в приеме на работу
нарушение трудового законодательства
заработная плата работников ее изменение
попытка психологического давления
Незаконное проведение прверки деятельности организации
права беременной жен работающей в псих больнице
отчисления в пенсионный фонд
Трудоустройство в российской фирме гражданина Украины
Увольнение и беременность
Выплаты, полагающиеся при увольнении по скращению штато
Как оплачивается больничный лист?
отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Специальная компенсирующая надбавка
запись в трудовую книжку
Расчет при ликвидации фирмы или смене собственника
Директор не платит ЗП
смена директора ООО
не ставят запись в трудовой книжке
Работник отсутствует 70 дней на рабочем месте
Систематические опоздания на работу.
отказ оформления присвоенного разряда
Разрешения трудового спора.
Максимальный срок нахождения на больничном при беременн
вопрос перевода в другой отдел
Уволить раб-ка в отпуске по уходу в связи с ликвидацией
jnxbcktybz d gtycbjyysq ajyl
Что делать бедному беременному продавцу-консультанту с рабочим днем 9 часов на ногах (с обедом не более 20 минут) и сроком уже 6 месяцев
Что делать бедному беременному продавцу-консультанту с рабочим днем 9 часов на ногах (с обедом не более 20 минут) и сроком уже 6 месяцев
увольнение с работы
Недоработанный стаж по вредности
Увольнение в связи с непрохождением аттестации
Оплата больничного листа
ООО - учредители - Генеральный директор
В декрет с декретной ставки
смена собственника предприятия
ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007
Регистрация юридических лиц
Реорганизация юридических лиц
Ликвидация юридических лиц
Лицензирование
Страхование
Наследование имущества
Брачно-семейные вопросы
Жилищные вопросы
Недвижимость
Административные правонарушения
Защита прав потребителей
Трудовые отношения
Другие вопросы по гражданским делам
Арбитраж
Исполнительное производство
Консультации несовершеннолетних [акция 2007]