удержание з/п по внутреннему распорядку
ВОПРОС : задаёт Петрова Т.В. ( 18 июня 2007 года )
Правомерно ли требовать от работника конпенсанции заработной платы за 4 месяца, выплаченных ранее, если он (сотрудник) проработал в организации менее 2-х лет и решил уволиться по ст.80 ТК, в том числе правомерно ли такое действие, если у работника еще не окончен испытательный срок?
ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Уважаемая Петрова Т.В.!
Да, требование работодателя возвратить ранее выплаченный работнику аванс, правомерно. И такое требование не зависит от того, сколько времени проработал работник, был ли испытательный срок.
ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Изменение трудовой функции
Срок действия диплома психолога
Временный перевод на работу низкой квалификации
дисциплинарное взыскание, меры воздействия
увольнение по сокращению
штат отдела теплотехники
Пенсия по утере кормильца
как рассчитывается трудовоу стаж
Уаольнение и пособия по беременности и родам
Учредитель один - он же гендиректор
налогооблажение по исполнительному листу
удержание з/п по внутреннему распорядку
Трудовой спор, декрет
увольнение при смене собственника
Сокращение должности или по собственному желанию
Трудовые отношения с ИП
Отказ сделать соответствуующую запись.
увольнение по срочному труд. с окончанием беременности
отказ в приеме на работу
нарушение трудового законодательства
заработная плата работников ее изменение
попытка психологического давления
Незаконное проведение прверки деятельности организации
права беременной жен работающей в псих больнице
отчисления в пенсионный фонд
Трудоустройство в российской фирме гражданина Украины
Увольнение и беременность
Выплаты, полагающиеся при увольнении по скращению штато
Как оплачивается больничный лист?
отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Специальная компенсирующая надбавка
запись в трудовую книжку
Расчет при ликвидации фирмы или смене собственника
Директор не платит ЗП
смена директора ООО
не ставят запись в трудовой книжке
Работник отсутствует 70 дней на рабочем месте
Систематические опоздания на работу.
отказ оформления присвоенного разряда
Разрешения трудового спора.
Максимальный срок нахождения на больничном при беременн
вопрос перевода в другой отдел
Уволить раб-ка в отпуске по уходу в связи с ликвидацией
jnxbcktybz d gtycbjyysq ajyl
Что делать бедному беременному продавцу-консультанту с рабочим днем 9 часов на ногах (с обедом не более 20 минут) и сроком уже 6 месяцев
Что делать бедному беременному продавцу-консультанту с рабочим днем 9 часов на ногах (с обедом не более 20 минут) и сроком уже 6 месяцев
увольнение с работы
Недоработанный стаж по вредности
Увольнение в связи с непрохождением аттестации
Оплата больничного листа
ООО - учредители - Генеральный директор
В декрет с декретной ставки
смена собственника предприятия
ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007
Регистрация юридических лиц
Реорганизация юридических лиц
Ликвидация юридических лиц
Лицензирование
Страхование
Наследование имущества
Брачно-семейные вопросы
Жилищные вопросы
Недвижимость
Административные правонарушения
Защита прав потребителей
Трудовые отношения
Другие вопросы по гражданским делам
Арбитраж
Исполнительное производство
Консультации несовершеннолетних [акция 2007]
